Еврокомиссия (ЕК) согласилась на введение к 2020 году 40% квоты на представительство полов в руководстве крупных компаний. Борьбу за это возглавляет комиссар по юстиции и основным правам Вивиан Рединг.
“Отбор туда должен производиться на основе компетенции, – сказала она. – Женщину будут повышать в должности не потому, что она женщина, а за ее высокие качества, за профессионализм, за то, что она знает свое дело”.
Рединг отметила, что впервые в истории такие принципы закреплены в официальном документе ЕС.
Статья продолжается после рекламы
Ввести квотирование будет предложено в 5000 компаниях со штатом более 250 человек, пишет
euronews.com.
Однако этих предложения еще должны быть одобрены в ЕС на национальном уровне, а с ними не согласны такие страны, как Германия и Великобритания. Многих европеек до сих пор поджидает в большем бизнесе “стеклянная стена”, то есть скрытая дискриминация. Так, в советах директоров на Мальте только 3% женщин, а больше всего их доля в Финляндии – 27%.
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Однажды вечером я оказался в компании хороших знакомых, где, как обычно, зашла речь об автомобилях. В какой-то момент прозвучал вопрос: «Слушай, а по какой цене сегодня вообще можно приобрести дизельный Cayenne?» Это заставило меня задуматься. Несмотря на то, что Cayenne не предлагается с дизельным двигателем с 2018 года, дизель по-прежнему живет в сознании многих людей как естественный выбор в случае большого и мощного автомобиля.