OMX Baltic0,07%300,58
OMX Riga0,97%888,53
OMX Tallinn0,1%2 058,29
OMX Vilnius0,04%1 198,54
S&P 5000,96%6 025,17
DOW 300,89%42 581,78
Nasdaq 0,94%19 630,97
FTSE 1000,29%8 783,76
Nikkei 2251,14%38 790,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,2

OMX Baltic0,07%300,58
OMX Riga0,97%888,53
OMX Tallinn0,1%2 058,29
OMX Vilnius0,04%1 198,54
S&P 5000,96%6 025,17
DOW 300,89%42 581,78
Nasdaq 0,94%19 630,97
FTSE 1000,29%8 783,76
Nikkei 2251,14%38 790,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,2

20.11.12, 09:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ЕК: женская квота в бизнесе к 2020

Еврокомиссия (ЕК) согласилась на введение к 2020 году 40% квоты на представительство полов в руководстве крупных компаний. Борьбу за это возглавляет комиссар по юстиции и основным правам Вивиан Рединг.

“Отбор туда должен производиться на основе компетенции, – сказала она. – Женщину будут повышать в должности не потому, что она женщина, а за ее высокие качества, за профессионализм, за то, что она знает свое дело”.

Рединг отметила, что впервые в истории такие принципы закреплены в официальном документе ЕС.

Статья продолжается после рекламы

Ввести квотирование будет предложено в 5000 компаниях со штатом более 250 человек, пишет euronews.com.

Однако этих предложения еще должны быть одобрены в ЕС на национальном уровне, а с ними не согласны такие страны, как Германия и Великобритания. Многих европеек до сих пор поджидает в большем бизнесе “стеклянная стена”, то есть скрытая дискриминация. Так, в советах директоров на Мальте только 3% женщин, а больше всего их доля в Финляндии – 27%.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!