OMX Baltic0,06%298,97
OMX Riga−0,21%889,03
OMX Tallinn0,18%2 058,65
OMX Vilnius−0,02%1 203,64
S&P 500−0,33%6 259,75
DOW 30−0,63%44 371,51
Nasdaq −0,22%20 585,53
FTSE 100−0,38%8 941,12
Nikkei 225−0,19%39 569,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,25

OMX Baltic0,06%298,97
OMX Riga−0,21%889,03
OMX Tallinn0,18%2 058,65
OMX Vilnius−0,02%1 203,64
S&P 500−0,33%6 259,75
DOW 30−0,63%44 371,51
Nasdaq −0,22%20 585,53
FTSE 100−0,38%8 941,12
Nikkei 225−0,19%39 569,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,25

20.11.12, 09:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ЕК: женская квота в бизнесе к 2020

Еврокомиссия (ЕК) согласилась на введение к 2020 году 40% квоты на представительство полов в руководстве крупных компаний. Борьбу за это возглавляет комиссар по юстиции и основным правам Вивиан Рединг.

“Отбор туда должен производиться на основе компетенции, – сказала она. – Женщину будут повышать в должности не потому, что она женщина, а за ее высокие качества, за профессионализм, за то, что она знает свое дело”.

Рединг отметила, что впервые в истории такие принципы закреплены в официальном документе ЕС.

Статья продолжается после рекламы

Ввести квотирование будет предложено в 5000 компаниях со штатом более 250 человек, пишет euronews.com.

Однако этих предложения еще должны быть одобрены в ЕС на национальном уровне, а с ними не согласны такие страны, как Германия и Великобритания. Многих европеек до сих пор поджидает в большем бизнесе “стеклянная стена”, то есть скрытая дискриминация. Так, в советах директоров на Мальте только 3% женщин, а больше всего их доля в Финляндии – 27%.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!