• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Наёмные работники

    До сих пор, как говорит управляющий Фонда развития Тынис Арро, инвестиции в начинающие предприятия были вполне успешными. Опасения инвесторов теперь, однако, в том, что эстоноземельцы сами по себе не очень предприимчивые.

    "Подумайте, что произойдет, если, например, молодой человек придет домой и заявит, что в школе у них была лекция по предпринимательству, и теперь он хочет быть бизнесменом, его мать или отец ему скажут? Большинство ответят, что следует найти достойную работу", - сказал Арро.
    Эстоноземельцев, кто занят предпринимательством, намного меньше, чем в среднем в ЕС, пишет Е24. Этот факт заставил Фонд приступить к программе развития "Предприимчивая Эстония", которая состоит из трех компонентов: прыжок тигра в предпринимательство программа бизнес-тренерства и деятельность, связанная с мониторингом и доступностью информации.
    Конечно, большинство компаний будут небольшими, но некоторые из них, мы надеемся разовьются в большие и инновационные компании, которые создадут рабочие места. В течение 7 лет обучающие мероприятия Фонда развития могут представлять интерес примерно 100 000 человек, большее количество участников уже не реалистично.
    "Мы убеждены, и многие исследования подтверждают, что основные препятствия, чтобы стать предпринимателем находятся в голове человека. В голове человека сформировано неправильное представление о самостоятельной занятости, что-то вроде: у меня должно быть много знаний или много денег, а прежде чем начать зарабатывать деньги, мне придется потратить очень много", сказал Арро.
    Autor: Ирина Бреллер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.