• OMX Baltic0,24%316,2
  • OMX Riga0,08%929,28
  • OMX Tallinn0,15%2 154,5
  • OMX Vilnius0,32%1 514,59
  • S&P 500−0,4%7 722,03
  • DOW 30−0,26%53 837,76
  • Nasdaq −0,82%26 388
  • FTSE 100−0,17%10 844,19
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,15
  • OMX Baltic0,24%316,2
  • OMX Riga0,08%929,28
  • OMX Tallinn0,15%2 154,5
  • OMX Vilnius0,32%1 514,59
  • S&P 500−0,4%7 722,03
  • DOW 30−0,26%53 837,76
  • Nasdaq −0,82%26 388
  • FTSE 100−0,17%10 844,19
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,15
В течение трех последних лет в Эстонии стабильно основывалось около 20 тысяч предприятий в год, и каждым третьим начинающим предпринимателем стала женщина.
Каждый пятый учредитель нового предприятия ранее имел отношение к предпринимательской деятельности. 43 процента начинающих предпринимателей относятся к возрастной группе от 26 до 35 лет, и половина из них имеет или получает высшее образование. Важнейшую роль для начала предпринимательской деятельности играют вера в себя, вера в успешное начало и успех предприятия.
«Страх перед неудачами и готовность начать бизнес в разном возрасте меняются. Профиль начинающих предпринимателей становится шире, а багаж знаний новичков - более зрелым. Немаловажен и тот факт, что сегодня в Эстонии каждое третье предприятие учреждает женщина, что является очень положительной тенденцией. Однако для самой активной возрастной группы с точки зрения вступления и размещения капитала в бизнес - от 26 до 35 лет - имеется также и множество «конкурентов», к примеру, приобретение жилья или рождения ребенка. Поэтому признание и поддержка со стороны общества очень важны для предпринимательства», - прокомментировал последнее исследование начинающих предприятий руководитель направления бизнес-инноваций SEB Март Маазик.
В качестве нового тренда SEB выделяет перемещение специалистов в предпринимательство, и это бросает новые вызовы их бывшим работодателям, поскольку вследствие дефицита квалифицированных специалистов зачастую наилучшим решением является замена наемного работника на поставщика услуг. Таким образом для подрядчика отношения становятся более гибкими, навыки специалистов находят более широкое применение, а деятельность становится более эффективной.
Маазик также добавил, что начало большей части сегодняшних новых предприятий закладывается скорее опираясь на личный опыт работы. Так происходит, прежде всего, в сфере услуг, где возможен перенос полученных до сих пор знаний или навыков. По сравнению с Латвией и Литвой, в Эстонии ежегодно зарождается соответственно на 4000 и 7000 предприятий больше. Этому определенно содействуют техническая простота процесса учреждения нового предприятия и предпринимаемые государством меры, однако в обществе, поддерживающем предпринимательскую активность, первостепенное значение имеют не эти факторы.

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 11.08.26, 18:49
Слухи о крупной сделке бередят старую рану: Швеция потеряла свою Novo Nordisk еще в 1999 году
Новости
  • 11.08.26, 18:24
Цены на отели взлетели перед историческим солнечным затмением. «Сейчас здесь творится сумасшествие»
Новости
  • 11.08.26, 17:18
Сербия рассчитывает подготовиться к вступлению в Шенген к концу 2027 года
Подсказка
  • 11.08.26, 16:56
Суд разделил крупный ущерб между работодателем и бухгалтером
8 рекомендаций работодателям
Новости
  • 11.08.26, 16:43
Хуссар: Юлле Мадизе готова баллотироваться на пост президента, если получит достаточную поддержку
Новости
  • 11.08.26, 16:21
Агентство S&P понизило рейтинг airBaltic: авиакомпания находится на грани неплатежеспособности
  • KM
Content Marketing
  • 11.08.26, 15:26
Selver делает ставку на ручную работу: свежие мясные и рыбные продукты готовят прямо в магазине
Новости
  • 11.08.26, 14:46
Каарел Отс: уход крупных компаний с биржи оставил на рынке пустоту

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную