• OMX Baltic−0,24%309,05
  • OMX Riga−0,57%901,31
  • OMX Tallinn−0,18%2 103,78
  • OMX Vilnius−0,28%1 445,78
  • S&P 5000,3%7 405,73
  • DOW 30−0,16%50 786,01
  • Nasdaq 0,86%25 929,66
  • FTSE 100−0,1%10 363,08
  • Nikkei 2252,17%65 416,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%82,97
  • OMX Baltic−0,24%309,05
  • OMX Riga−0,57%901,31
  • OMX Tallinn−0,18%2 103,78
  • OMX Vilnius−0,28%1 445,78
  • S&P 5000,3%7 405,73
  • DOW 30−0,16%50 786,01
  • Nasdaq 0,86%25 929,66
  • FTSE 100−0,1%10 363,08
  • Nikkei 2252,17%65 416,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%82,97
Анализ CV-Online показал, что женщины получают меньше мужчин просто потому, что их зарплатные ожидания ниже.
За одну и ту же работу женщины запрашивают в среднем на 15% меньше, чем мужчины, следует из анализа зарплатных ожиданий, проведенного порталом  CV Online.
По словам директора по маркетингу CV-Online Хейко Гросся, исследование показывает, что главная  причина, по которой за одну и ту же работу женщины получают меньше, чем мужчины, заключается в заниженных зарплатных ожиданиях. Следовательно, ниже и зарплата, которую им в итоге платят.
«И только потом в игру вступают другие причины, например то, что больше мужчин работает на руководящих позициях,» - сказал Гроссь.
По данным CV-Online, за одну и ту же работу женщины в среднем получают на 12% меньше, чем мужчины. Разница в 12% довольно ощутима: если мужчина получает 1000 евро, то женщина – 800.
По данным Департамента статистики, разрыв зарплат мужчин и женщин в последние пару лет составлял чуть менее 25%. По словам Гросся, половина этой разницы может возникать именно из-за низких зарплатных ожиданий у женщин.

Похожие статьи

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную