• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,43%6 612,68
  • DOW 300,08%45 869,61
  • Nasdaq 0,83%22 324,94
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,18
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,43%6 612,68
  • DOW 300,08%45 869,61
  • Nasdaq 0,83%22 324,94
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,18
  • 21.05.14, 14:55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Предприниматель: работник сам просит "зарплату в конверте"

Рост числа должников по быстрым кредитам создал ситуацию, в которой люди сами ищут возможности получать зарплату неофициально, считает председатель правления AS Restor Арси Коок.
Создание регистра работников, который поспособствовал бы исчезновению «зарплат в конвертах», необходимо, однако руководитель строительной фирмы Restor счел нужным подчеркнуть, что платить зарплату неофициально – это не всегда желание самого предпринимателя.
«Хотя мы действительно используем зарплату в конвертах, нас сильно затрагивает, что создается такое ощущение, что это фирма хочет платить зарплату в конвертах», - сказал Коок. На самом деле, по его словам, это не всегда так – в практике предприятия были случаи, когда сам кандидат на работу просит о возможности получать неофициальную зарплату. Те же проблемы были и у подрядчиков предприятия, сказал Коок.
По оценке Коока, желание получать зарплату «по-черному» появляется у потенциальных работников потому, что в Эстонии очень много людей, у которых возникли трудности с оплатой быстрых кредитов. По состоянию на 30 января таких людей было 34 706.

Статья продолжается после рекламы

Коок отметил, что эти люди вращаются на рынке труда, ища возможности для получения неофициального заработка. «Они могут быть хорошими работниками, но ищут частных заказчиков, чтобы можно было бы что-то где-то сделать, потому что доход нужен, а от него остается так мало, что работник оказывается в вынужденном положении», - сказал Коок.
Исправить ситуацию, по его словам, поможет публичная услуга которая предоставляла бы людям, попавшим в сложную ситуацию, финансовую консультацию. «Если бы человек мог получить разумные условия выплаты кредита, то он, возможно, оказался бы в лучшей позиции. Если человек попал в такую ловушку, то мы поняли, что он не знает, к кому обратиться», - сказал Коок. Возможную услугу помощи таким людям нужно рекламировать так же широко, как и СМС-кредиты, считает предприниматель.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную