dv.ee • 25 мая 2015
Поделиться:

Сотни фирм попались на зарплатах "в конверте"

Заместитель руководителя отдела проверки Налогово-таможенного департамента Кайдо Лемендик.  Фото: Eiko Kink

Выплата зарплат «в конвертах» и т.н. «работа по-черному» - проблема многих секторов уже на протяжении долгого времени.

Недавно мы опубликовали историю о предприятии, оказывавшем фото-услуги на паромах Tallink. Фирма использовала схему с выплатой зарплат в конвертах. Сейчас ее деятельность расследует Налогово-таможенный департамент.

По словам заместителя руководителя отдела проверки Налогово-таможенного департамента Кайдо Лемендика, в прошлом году было проведено 674 проверки, в 424-х случаях были найдены нарушения.

Помимо обычной «зарплаты в конверте» применяется еще и следующая схема: фирма декларирует налоги от третьего лица и при этом утверждают, что речь идет об «аренде рабочей силы». При этом декларируемые налоги не уплачивают. Декларирование т.н. «1000-евровых сделок», введенное с ноября, помогло выявить многие подобные случаи.

Схема выглядит следующим образом: человек устраивается на работу в предприятие A. Однако работодатель регистрирует его в предприятие B, о существовании которого работник не подозревает. На бумаге предприятие показывает, что фирма В сдает фирме А рабочую силу в аренду. Налоги на рабочую силу декларирует В, но не платит их, ровно как и налог с оборота. Кроме того, предприятие списывает входной НСО с арендованной рабочей силы. Буферное предприятие В предлагает такую услугу десяткам предприятий, которые на первый взгляд кажутся законопослушными.

По словам Лемендика, такие предприятия НТД обязует возместить налоговый ущерб. В настоящий момент департамент занимается распутыванием крупной схемы.

Несмотря на то, что запущенный недавно регистр работников помогает бороться с зарплатами «в конвертах», проблемой остается частичная выплата подобных зарплат – часть платы человек получает легально, часть нелегально. По словам Лемендика, зарплата работников, стихийно зарегистрированных в регистре после его введения, ниже, чем средняя зарплата по сектору. Например, в строительном секторе средняя зарплата составляет 938 евро, а у новых работников, добавленных в регистр, она составляет 682 евро. В розничной торговле эта разница составляет 200 евро. В оптовой торговле – 400 евро.

Autor: Пирет Рейльян

Поделиться:
Статьи по теме
Самое читаемое