Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Повышение зарплат: невозможная задача?

    Кристи ЛомпФото: Meeli Kuttim

    Некоторые предприниматели уверены, что увеличить зарплаты обслуживающего персонала можно только за счет повышения цен. Однако клиенты не готовы платить за товар больше. При этом давление на работодателей оказывают популистские призывы на тему быстрого роста зарплат.

    По словам члена правления Союза торговцев Кати Кусмин, дискуссия о зарплатах касается не только розничной торговли, она охватывает всю экономику целиком. «Популистские призывы на тему быстрого роста зарплат безответственны в отношении эстонских людей», - сказала она.
    По ее словам, сейчас в розничной торговле Эстонии около 44 000 рабочих мест, из них три четверти – места обслуживающего персонала, квалифицированных рабочих и просторабочих. «В будущем число должностей в обслуживании, конечно, уменьшится или их переструктурируют, однако совсем без них обойтись нельзя», - считает она.
    По оценке Кусмин, продавцы, без которых магазинам в ближайшем будущем не обойтись, ожидают повышения зарплаты. Однако покупатели, в свою очередь, ждут более дешевых услуг. «В продуктовой розничной торговле рентабельность чистой прибыли составляет 1-2%, в других торговых сегментах – немного больше. До тех пор пока клиент «голосует ногами» за более дешевую услугу, он голосует и за более низкую зарплату», - сказала Кусмин. Она добавила, что повышение зарплаты для одного, это повышение цен для другого. «Торговцы готовы повысить зарплаты работников обслуживания, но готовы ли, и насколько, клиенты больше платить за товары?».
    Поможет только рост эффективности
    По мнению руководителя Selver Кристи Ломп, поднять зарплату работников можно только повысив эффективность. «Разумеется, в будущем мы увидим больше касс самообслуживания, электронных ценников, э-магазинов и иных новшеств, которые снизят как затраты предприятия, так и трудозатраты работников», - считает она.
    По словам Ломп, между пятью розничными сетями с относительно равной конкурентоспособностью на рынке идет острая ценовая конкуренция, и это не оставляет больше возможности повышать зарплаты с помощью большего роста цен.
    Несмотря на то, что Эстония занимает одно из первых мест в Европе по количеству торговых площадей на человека, и число новых магазинов растет, число клиентов не увеличивается, а их покупательной способности не хватает, чтобы существенно выросла эффективность торговых площадей в расчете на квадратный метр или рабочий час.
    Зарплата в сфере обслуживания растет и так
    Средняя зарплата в сфере обслуживания в последние годы повышалась значительно быстрее, чем зарплата в стране в целом, отметила Ломп. Наибольшее влияние на доход работников оказывает ситуация на рынке труда, на котором рабочей силы не хватает, и за хороших работников идет плотная конкуренция.
    По данным Департамента статистики, средняя зарплата в области оптовой и розничной торговли составляла в первом квартале 939 евро, что составляет 93% от общей средней зарплаты. Зарплата выросла на 5,7%, что является более быстрым темпом роста, чем рост зарплат в Эстонии в целом. «Много говорят о средней зарплате, однако до этой суммы дотягивает лишь малая часть работающих людей Эстонии», - отметила Кусмин. Действительную зарплату выражают медианная выплата, которая составляла 728 евро в месяц, т.е. половина получателей зарплат получают зарплату ниже этого порога, и половина – выше».
    «Безусловно, доходы продавцов и покупательную способность населения можно было бы повысить с помощью увеличения необлагаемого налогом минимума или ступенчатого подоходного налога, а также меньшего налога на продовольствие, то есть мер, которые используются во многих государствах Европы», - сказала Ломп. «Если же государство действительно хочет повышать минимальные зарплаты в разы быстрее, чем растет эффективность, то это означает для многих закрытие магазинов из-за их неэффективности и увольнение работников».
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Опрос ДВ: кто мог бы стать представителем правительства в Ида-Вирумаа и нужен ли региону инвестиционный фонд? «Это должен быть человек с местным бэкграундом»
Партии, ведущие коалиционные переговоры, договорились создать государственный фонд для инвестиций в Ида-Вирумаа, в который будет отчисляться часть платежей за загрязнение окружающей среды. Также решено создать должность представителя правительства в уезде.
Партии, ведущие коалиционные переговоры, договорились создать государственный фонд для инвестиций в Ида-Вирумаа, в который будет отчисляться часть платежей за загрязнение окружающей среды. Также решено создать должность представителя правительства в уезде.
Украинский экономист: «Россияне должны не просто проиграть войну, но и увидеть, что король-то голый» Большое интервью из Киева!
Известный украинский экономист Тимофей Милованов не верит, что нынешняя Россия сможет как-то измениться в позитивную сторону — до тех пор, пока однажды она сама не распадется изнутри. Победу же в нынешней войне Милованов предрекает Киеву.
Известный украинский экономист Тимофей Милованов не верит, что нынешняя Россия сможет как-то измениться в позитивную сторону — до тех пор, пока однажды она сама не распадется изнутри. Победу же в нынешней войне Милованов предрекает Киеву.
Банк Эстонии получил самый большой в истории убыток от инвестиций
В прошлом году Банк Эстонии потерял на своих инвестициях 157 миллионов евро,
В прошлом году Банк Эстонии потерял на своих инвестициях 157 миллионов евро,
Центристы – одна партия или две в одной?
Центристская партия, несмотря на тяжелые потери, понесенные ею на парламентских выборах, остается одной из государствообразующих партий и останется таковой вне зависимости от того, кто возглавит ее после внеочередного съезда, который предполагается созвать в июне, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Центристская партия, несмотря на тяжелые потери, понесенные ею на парламентских выборах, остается одной из государствообразующих партий и останется таковой вне зависимости от того, кто возглавит ее после внеочередного съезда, который предполагается созвать в июне, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Основательница стартапа: быть предпринимателем – не гламурно
Финский стартап Tespack первым произвел пауэрбанки, работающие как от розетки, так и от солнца, и предназначенные для массового пользователя. В числе прочего их используют космонавты для имитации марсианских условий в Антарктиде при температуре минус 45 градусов. Кроме того, технология позволяет обустраивать школы вдали от цивилизации, куда не проедет ни одна машина.
Финский стартап Tespack первым произвел пауэрбанки, работающие как от розетки, так и от солнца, и предназначенные для массового пользователя. В числе прочего их используют космонавты для имитации марсианских условий в Антарктиде при температуре минус 45 градусов. Кроме того, технология позволяет обустраивать школы вдали от цивилизации, куда не проедет ни одна машина.