• OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,05%6 731,93
  • DOW 30−0,14%46 857,72
  • Nasdaq −0,2%22 908,53
  • FTSE 1000,91%9 513,11
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,61
  • OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,05%6 731,93
  • DOW 30−0,14%46 857,72
  • Nasdaq −0,2%22 908,53
  • FTSE 1000,91%9 513,11
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,61
  • 26.11.15, 13:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Медианная зарплата выросла

Медианная выплата работникам в Эстонии в третьем квартале 2015 года составила 733 евро в месяц брутто, сообщил Налогово-таможенный департамент.
Медианная зарплата выросла
  • Foto: Scanpix
50% работников по всей стране получали зарплату и другие выплаты меньше этой суммы, и соответственно, другие 50% получали зарплату и другие выплаты больше этой суммы.
По сравнению с аналогичным периодом 2014 года, медианная зарплата повысилась в Эстонии на 56 евро брутто.
По состоянию на третий квартал 2015 года зарплату и другие выплаты получали в Эстонии 569 353 человека, что на 2354 человека меньше, чем годом ранее.

Статья продолжается после рекламы

Общая сумма выплат составила в третьем квартале свыше 1,4 млрд евро.
Представленные Налогово-таможенным департаментом цифры намного отличаются в меньшую сторону от данных Департамента статистики, которые rus.err.ee уже приводил. А именно, опубликованные сегодня свежие статистические данные говорят, что средняя зарплата в третьем квартале составляла 1045 евро в месяц (брутто).
Налогово-таможенный департамент отмечает, что эти данные сравнивать нельзя, потому что методики расчета очень отличаются.
Департамент статистики считает среднюю зарплату, которая состоит из оплаты сдельной и повременной работы, отпускных выплат, неденежных выплат, премий и дополнительных выплат.
Налогово-таможенный департамент считает не среднюю зарплату, а различные выплаты, связанные с работой.
Кроме того, Департамент статистики учитывает только работников на полной ставке, а Налогово-таможенный департамент — всех людей, которым были сделаны какие-либо выплаты, связанные с работой.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Новости
  • 26.11.15, 10:00
Зарплаты растут
В Эстонии средняя месячная брутто-зарплата в третьем квартале этого года выросла почти на 7%, по сравнению с тем же периодом в прошлом году. В денежном эквиваленте средняя зарплата составила 1045 евро.
Новости
  • 27.11.15, 10:00
Больше получаем - больше тратим!
Почти семипроцентный рост брутто-заработных плат и снижение на полпроцента цен привело к исключительно быстрому росту покупательского спроса, который в условиях ускоряющейся со следующего года инфляции скорее всего снизится, считает Министерство финансов.
Новости
  • 30.11.15, 10:00
Налог на нездоровую пищу "ударит" по производителям
Эстонский союз пищевой промышленности считает, что министр здоровья и труда Евгений Осиновский не имел права ссылаться в СМИ на содержание зеленой книги. Союз поясняет, что обложение налогом одного вида нездоровой пищи повлечет за собой удорожание и других продуктов питания.
Новости
  • 02.12.15, 13:45
Зарплата в конверте никуда не исчезла!
Хотя внедрение реестра трудовой занятости в Эстонии за год значительно уменьшило проблему заработных плат в конвертах, согласно статистике Налогово-таможенного департамента, частичная выплата заработных таких заработных плат по-прежнему сохраняется, сообщает Союз налогоплательщиков.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную