Риск, отчаяние и безжалостность

«Я бедный, несчастный, несправедливо уволенный, уже пятую неделю ем одни дошираки. Могу быть главой небольшой нефтяной компании или уборщиком, главное, возьмите меня на работу…»Повторите это предложение 60 раз, чтобы навсегда запомнить, что так работу в соцсетях не ищут. И вообще давить на жалость – самое худшее, что вы можете придумать. Лучше напишите трогательный и вдохновляющий пост о том, что вы решили двигаться дальше в связи с чем вы приняли решение покинуть фатастически профессиональную команду и теперь ищите новую работу. Да-да, обязательно похвалите бывшего босса и коллег, даже если вас тошнит при одном упоминании о них. Не больше всего на свете рекрутеры не выносят, когда соискатели оскорбляют своих бывших работодателей. Сделайте все наоборот, расскажите, с какими чудесными профессионалами вам пришлось работать и вы тут же попадете в число любимчиков специалистов по подбору персонала.Картинка для привлечения внимания

Если вы уже набили руку, составляя резюме, прикрепляя к ним самые серьезные из имеющихся у вас фотографии и создавая космически привлекательные сопроводительные письма – придется вам все это забыть. По крайней мере, на то время, когда вы будете сочинять пост для соцсетей. Здесь свои суровые закону и никто не будет читать ваше полное серьезных намерений сопроводительное письмо, прикрепленное резюме и подавно не откроют, а фото в деловом костюме только послужит генератором комментариев от интернет-троллей. Так что придумайте коротенький пост и поставьте забавную картинку для привлечения внимания.

Autor: София Дельвер