- OMX Baltic−0,29%292,59
- OMX Riga−0,28%908,23
- OMX Tallinn−0,44%1 907,69
- OMX Vilnius−0,04%1 261,87
- S&P 500−0,16%6 644,31
- DOW 300,44%46 270,46
- Nasdaq −0,76%22 521,7
- FTSE 100−0,34%9 420,96
- Nikkei 2251,76%47 672,67
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,75
- OMX Baltic−0,29%292,59
- OMX Riga−0,28%908,23
- OMX Tallinn−0,44%1 907,69
- OMX Vilnius−0,04%1 261,87
- S&P 500−0,16%6 644,31
- DOW 300,44%46 270,46
- Nasdaq −0,76%22 521,7
- FTSE 100−0,34%9 420,96
- Nikkei 2251,76%47 672,67
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,75
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Всемирный банк резко снизил цены на нефть
Всемирный банк снизил прогноз по ценам на нефть в 2016 году с $51 до $37 за баррель. К концу года цены, вероятно, вырастут с текущих уровней, хотя остаются риски дальнейшего снижения.
?Всемирный банк снизил прогноз по средней цене на нефть марки Brent в 2016 году на 27% — с $51 до $37 за баррель, говорится в обзоре, выпущенном во вторник, 26 января. Новый прогноз отражает изменения, которые произошли в спросе и предложении, которые произошли с октября, когда был сделан предыдущий прогноз, пишет РБК.
Среди факторов, которые повлияли на снижение, аналитики Всемирного банка во главе с Джоном Баффом называют более быстрое, чем ожидалось, поступление на рынок иранской нефти, стойкость американских производителей, урезавших расходы и повысивших эффективность, а также теплую зиму и слабые перспективы роста основных развивающихся экономик.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Дорогие друзья! Спешите зарегистрироваться на налоговый семинар от гуру своего дела В. Вайнгорта - «Налоговая практика 2016».
8 января в Нарвском доме суда была признана виновной в мошенничестве, фальсификации и отмывании денег группа людей, которая за год путем обмана получила от Кассы по безработице и страховых компаний десятки тысяч евро.
Европейские ученые уверяют, что ни премии, ни давление со стороны работодателя не способствуют эффективной работе сотрудников, несмотря на то что это самые любимые средства мотивации большинства работодателей.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную