Будет ли каждый швейцарец получать €2250 в месяц?

Руководители убеждены, что вклад и способности людей в организациях распределяются в соответствии с функциями. То есть, у нас есть небольшое количество лучших, столько же лузеров и много середнячков. Ориентируясь именно на них, мы создаем системы бонусов, определяем зарплаты и оцениваем результаты труда. На самом деле это неверный подход.

Пять шагов, которые сделают Эстонию более богатой и значимой.

Появляются сообщения о задержке зарплат в бюджетной сфере. Реальная зарплата падает. Инвесторы избавляются от акций российских эмитентов. Это свидетельство временных перебоев или системного кризиса? Какие перс­пективы у российских банков и у рубля? ДВ проанализировали наиболее показательные тенденции по материалам прессы.

К руководству Лозанны обратился организатор вечеринок Оливер Мейлан, который устраивал бесшумные дискотеки в других городах Швейцарии. Просьбу Мейлана поддержали местные бистро, а также муниципалитет соседнего города Пюлли, однако мэрия Лозанны ответила отказом.

Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.