Как превратить мотивационное в свою визитку

Если вам показалось, что вы только что обнаружили работу своей мечты, то  доведя до совершенства свое резюме, вы наверняка начнете ломать голову над сопроводительным письмом. Что там еще можно написать, чтобы все сразу же разинули рты, попадали в обморок от восторга и приняли вас на работу? Вот вам отличный вариант: ничего.  Серьезно, бросайте ломать голову над глупостями, она вам еще пригодится. А сопроводительные письма все равно никто не читает. По крайней мере, две трети рекрутеров в них даже не заглядывают. Все-таки на дворе кризис, а это значит, что кандидатов становится все больше. А времени на то, чтобы выбрать идеального будущего работника, соответственно – все меньше.  То, что вам больше не надо выдавливать из себя вдохновенные сочинения на тему: «какой я молодец и почему хочу у вас работать» - это несомненный плюс. Но как же вам теперь убедить рекрутера в том, что вас непременно нужно нанять? Очень просто за вас все скажет резюме, если только вы внесете в него несколько важных изменений, пишет dp.ru

Вот кто вам сказал, что рекрутер, в руки которого попадет ваше резюме в школе был круглым отличником, а не читал все заданные на дом книжки в кратком пересказе? А может у него просто нет времени на то, чтобы вчитываться в ваше резюме. Да и из вас, вполне возможно,  писатель – так себе, и на третьей строчке вашего резюме, любой читающий его легко может впасть в состояние легкой дремы.  В общем, не факт, что рекрутер сможет осилить целую страницу с информацией о вас. Так что срочно вспомните все самое классное о себе (тот галстук, что вам очень идет и стишок, что вы рассказывали в третьем классе  - не в счет) и поместите эту информацию прямо над текстом вашего обычного резюме. Постарайтесь в нескольких уложить все самое прекрасное, что есть в вашем резюме (а заодно и все самое чудесное, что было в вашей карьере). Можете даже немного приукрасить действительность – все-таки это своеобразный тизер, который поможет рекрутеру заинтересоваться вами и вашим резюме.

«Это же профессиональное самоубийство!» - скажете вы. А вот и нет. Если только в предыдущем посте во «Вконтакте» вы не перечисляли 155 причин, по которым вы ненавидите своего бывшего начальника. Впрочем, даже если и так, рекрутер все равно это увидит. Он обязательно посетит ваши странички в соцсетях, независимо от того, оставите вы ссылки или нет. Но если вы их все-таки оставите и заранее позаботитесь о том, чтобы избавиться от компромата, то это добавит вам несколько жирных плюсов в борьбе за место в компании.