• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Как превратить мотивационное в свою визитку

    Чтобы не тратить время и силы, которые вам еще понадобятся, на сочинение сопроводительного письма, нужно всего лишь немного изменить свое резюме. Рассказываем, как сделать так, чтобы последнее прямо-таки кричало о том, что вы лучший кандидат.

    Если вам показалось, что вы только что обнаружили работу своей мечты, то  доведя до совершенства свое резюме, вы наверняка начнете ломать голову над сопроводительным письмом. Что там еще можно написать, чтобы все сразу же разинули рты, попадали в обморок от восторга и приняли вас на работу? Вот вам отличный вариант: ничего.  Серьезно, бросайте ломать голову над глупостями, она вам еще пригодится. А сопроводительные письма все равно никто не читает. По крайней мере, две трети рекрутеров в них даже не заглядывают. Все-таки на дворе кризис, а это значит, что кандидатов становится все больше. А времени на то, чтобы выбрать идеального будущего работника, соответственно – все меньше.  То, что вам больше не надо выдавливать из себя вдохновенные сочинения на тему: «какой я молодец и почему хочу у вас работать» - это несомненный плюс. Но как же вам теперь убедить рекрутера в том, что вас непременно нужно нанять? Очень просто за вас все скажет резюме, если только вы внесете в него несколько важных изменений, пишет dp.ru
    Вот кто вам сказал, что рекрутер, в руки которого попадет ваше резюме в школе был круглым отличником, а не читал все заданные на дом книжки в кратком пересказе? А может у него просто нет времени на то, чтобы вчитываться в ваше резюме. Да и из вас, вполне возможно,  писатель – так себе, и на третьей строчке вашего резюме, любой читающий его легко может впасть в состояние легкой дремы.  В общем, не факт, что рекрутер сможет осилить целую страницу с информацией о вас. Так что срочно вспомните все самое классное о себе (тот галстук, что вам очень идет и стишок, что вы рассказывали в третьем классе  - не в счет) и поместите эту информацию прямо над текстом вашего обычного резюме. Постарайтесь в нескольких уложить все самое прекрасное, что есть в вашем резюме (а заодно и все самое чудесное, что было в вашей карьере). Можете даже немного приукрасить действительность – все-таки это своеобразный тизер, который поможет рекрутеру заинтересоваться вами и вашим резюме.
    «Это же профессиональное самоубийство!» - скажете вы. А вот и нет. Если только в предыдущем посте во «Вконтакте» вы не перечисляли 155 причин, по которым вы ненавидите своего бывшего начальника. Впрочем, даже если и так, рекрутер все равно это увидит. Он обязательно посетит ваши странички в соцсетях, независимо от того, оставите вы ссылки или нет. Но если вы их все-таки оставите и заранее позаботитесь о том, чтобы избавиться от компромата, то это добавит вам несколько жирных плюсов в борьбе за место в компании.
    Бегло просматривая не сильно увлекательную историю о том, как какой-то кандидат сменил работу в банке на место ассистента отдела продаж в транспортной компании, а затем снова вернулся в банк, рекрутер хочет обнаружить что-нибудь полезное. Например, выяснить, чего на самом деле добился этот человек, чтобы понять будет ли он полезен компании. А если вы не только укажете в резюме свои основные достижения, но еще и выделите их жирным шрифтом, то упростите жизнь кадровику и одновременно с этим увеличите свои шансы на получение работы.  
    Если, несмотря на все внесенные изменения, ваше резюме все еще кажется вам сухим и безжизненным (прямо как волосы из рекламы шампуня) – можете добавить немного личной информации. Например, указать хобби, если они не слишком экстравагантны (кружок кукловодов – это, пожалуй, лишнее), опыт волонтерской работы или кратко описать свои впечатления от последнего семинара по технике продаж (только цензурно).
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Лицемерная тайна госсектора: учреждения мошенничают со счетами
Владельцы ресторанов и гостиниц в один голос утверждают: почти все госучреждения, органы местного самоуправления и министерства после похода сотрудников в ресторан просят выписать им счет не за еду, а за что-либо еще. Таким нехитрым способом удается избежать уплаты налога на специальные льготы.
Владельцы ресторанов и гостиниц в один голос утверждают: почти все госучреждения, органы местного самоуправления и министерства после похода сотрудников в ресторан просят выписать им счет не за еду, а за что-либо еще. Таким нехитрым способом удается избежать уплаты налога на специальные льготы.
Отчет Intel разочаровал Акции упали на 9%
Компания Intel сообщила об убытках в четвертом квартале и опубликовала мрачные прогнозы на текущий квартал.
Компания Intel сообщила об убытках в четвертом квартале и опубликовала мрачные прогнозы на текущий квартал.
Нестор: в этом году экономический рост Эстонии будет близким к нулю
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Несмотря на множество негативных тенденций, экономика Эстонии сможет сохранить положительную динамику в 2023 году, с ростом всего на 0,2%, считает экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Владимир Либман: шестым чувством зафиксировал цену на электричество. Не верю в биржу
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.