Глобальное исследование: рабочая сила в самом большом дефиците

Целых 40% работодателей жалуются на недостаток обученных работников. Больше всего продолжает ощущаться нехватка квалифицированных рабочих, например, электриков, сварщиков и строителей, но в сравнении с прошлогодним исследованием, с девятой на вторую строчку рейтинга нехватки работников поднялась сфера IT-технологий.В этом секторе наблюдается серьезная нехватка специалистов и руководителей. За квалифицированными рабочими и IT-экспертами в рейтинге следуют представители продаж, инженеры и техники.

24% работодателей опасаются, что кандидатов на заполнение вакансий нет вообще, или их очень мало.

19% говорят, что у кандидатов не хватает умений и опыта, а 14% утверждают, что потенциальные работники требуют высокую заработную плату, чем работодатель в состоянии предложить.

3) Представители продаж

4) Инженеры-строители, -механики и -электрики

5) Техники по обслуживанию производства и эксплуатации оборудования

6) Водители автомобилей и автобусов (в т.ч. курьеры и водители тяжелых грузовиков (фур))

7) Бухгалтеры, финансовые руководители, финансовые аналитики

8) Руководители высшего звена

9) Производственные операторы

10) Вспомогательный персонал: секретари, ассистенты, администраторы