- OMX Baltic−0,78%307,12
- OMX Riga0,16%902,26
- OMX Tallinn−0,25%2 097,69
- OMX Vilnius−0,32%1 439,71
- S&P 5000,09%7 517,99
- DOW 300,5%52 258,34
- Nasdaq −0,02%26 370,94
- FTSE 100−0,01%10 493,53
- Nikkei 2250,72%69 902,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,67
- OMX Baltic−0,78%307,12
- OMX Riga0,16%902,26
- OMX Tallinn−0,25%2 097,69
- OMX Vilnius−0,32%1 439,71
- S&P 5000,09%7 517,99
- DOW 300,5%52 258,34
- Nasdaq −0,02%26 370,94
- FTSE 100−0,01%10 493,53
- Nikkei 2250,72%69 902,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,67
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Глобальное исследование: рабочая сила в самом большом дефиците
Согласно обнародованному исследованию концерна Manpower, охватившему 42 000 работодателей, нехватка квалифицированной рабочей силы в мире находится на самом высоком уровне с 2007 года.
Целых 40% работодателей жалуются на недостаток обученных работников. Больше всего продолжает ощущаться нехватка квалифицированных рабочих, например, электриков, сварщиков и строителей, но в сравнении с прошлогодним исследованием, с девятой на вторую строчку рейтинга нехватки работников поднялась сфера IT-технологий.В этом секторе наблюдается серьезная нехватка специалистов и руководителей. За квалифицированными рабочими и IT-экспертами в рейтинге следуют представители продаж, инженеры и техники.
24% работодателей опасаются, что кандидатов на заполнение вакансий нет вообще, или их очень мало.
19% говорят, что у кандидатов не хватает умений и опыта, а 14% утверждают, что потенциальные работники требуют высокую заработную плату, чем работодатель в состоянии предложить.
«Если рассмотреть Эстонию и те страны, куда жители Эстонии ездят работать, картина окажется похожей, но не совсем одинаковой, – прокомментировал результаты исследования исполнительный директор балтийского подразделения Manpower Хейго Калдра. – Например, в Северных странах и Прибалтике в рейтинге дефицита рабочей силы находятся медицинские работники, а также обслуживающий персонал ресторанов и отелей».
По словам Калдра, результаты исследования подсказывают молодежи, чему стоит учиться, а также являются для работодателей индикатором того, что рынок труда необратимо изменился. «Люди уже давно не выстраиваются в очереди перед дверями работодателей. К оплате труда ценного специалиста следует подходить гибко. Необходимо предлагать как обучение, так и – несомненно – конкурентоспособный мотивационный пакет», – сказал Калдра.
Согласно исследованию, работодатели пытаются найти решение проблемы разными способами.
Например, 53% из них начали сами обучать работников, 26% готовы платить более высокую зарплату, а 19% разрабатывают более гибкие формы труда.
Острее всего вопрос нехватки профессиональной рабочей силы стоит в Японии, на Тайване и в Румынии. Среди наших соседей наибольшие трудности испытывают работодатели Польши, Финляндии и Швеции.
ТОП-10 самых востребованных рабочих профессий
1) Специалисты среднего звена: электрики, плотники, сварщики, каменщики, сантехники
2) IT-специалисты: разработчики, программисты, администраторы, руководители
Горячие новости
3) Представители продаж
4) Инженеры-строители, -механики и -электрики
5) Техники по обслуживанию производства и эксплуатации оборудования
6) Водители автомобилей и автобусов (в т.ч. курьеры и водители тяжелых грузовиков (фур))
7) Бухгалтеры, финансовые руководители, финансовые аналитики
8) Руководители высшего звена
9) Производственные операторы
10) Вспомогательный персонал: секретари, ассистенты, администраторы
Самые читаемые
3
Последние новости
Существенно дополнено в 14.35
Сейчас в фокусе
Опрос инвесторов: что купить с прицелом на десять лет?
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную