- OMX Baltic−0,22%293,11
- OMX Riga−0,54%911,09
- OMX Tallinn0,00%1 961,21
- OMX Vilnius−0,31%1 230,03
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,19%9 226,21
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,32
- OMX Baltic−0,22%293,11
- OMX Riga−0,54%911,09
- OMX Tallinn0,00%1 961,21
- OMX Vilnius−0,31%1 230,03
- S&P 500−0,1%6 600,35
- DOW 300,57%46 018,32
- Nasdaq −0,33%22 261,33
- FTSE 1000,19%9 226,21
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,32
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Средняя брутто-зарплата выросла до 1146 евро
Средняя месячная брутто-зарплата в прошлом году составила 1146 евро. Этот показатель на 7,6% больше, чем в 2015 году. Средняя зарплата выросла во всех отраслях. Наиболее высокой брутто-зарплата была в четвертом квартале прошлого года.
Если в 2014 и 2015 году годовой рост брутто-зарплаты оставался в пределах 6%, то в 2016 году рост усилился, сообщает Департамент статистики.
С учетом изменения индекса потребительских цен, благодаря стабильности потребительских цен, реальная зарплата выросла по сравнению с 2015 годом на 7,5%.
По сообщению ведомства, самые высокие зарплаты в Эстонии получают работающие в секторе информации и связи, а также в секторе финансов и страхования.
По уездам в прошлом году наиболее высокая средняя брутто-зарплата была в Харьюмаа – 1271 евро и Тартумаа – 1149, а самой низкой – в Пылвамаа (864 евро), Сааремаа (880 евро) и Йыгевамаа (884 евро).
В четвертом квартале средняя брутто-зарплата была 1182 евро, что больше чем в аналогичный период 2015 года на 7%.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
В среднем человек проводит на пенсии 20 лет. Это долгий срок, в течение которого привычная ежемесячная зарплата больше не поступает на счет, поэтому стоит заранее подумать, как обеспечивать себя в этот период жизни.
Мотивация крайне важна и для предприятия, и для работников. Успех фирмы во многом зависит от их увлеченности и результатов. Мотивированный сотрудник сам хочет прикладывать усилия для достижения хороших результатов, благодаря чему повышаются и качество, и эффективность работы.
В течение многих лет натрий-ионные батареи считались скорее перспективной теорией, чем практическим решением. Учёные и инженеры по всему миру верили в их потенциал, но массовое применение оставалось недостижимым. Теперь ситуация меняется.
Самые читаемые
1
«Не вызывает никаких эмоций»
2
Законопроект: государство будет финансово поддерживать только эстоноязычные частные школы
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Кристен Михал на конференции Äriplaan 2026: я не обвенчан с должностью председателя партии
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную