- OMX Baltic0,02%295,4
- OMX Riga0,04%921,28
- OMX Tallinn−0,21%2 007,35
- OMX Vilnius0,33%1 229,92
- S&P 5000,3%6 434,78
- DOW 30−0,43%45 100,71
- Nasdaq 0,91%21 472,56
- FTSE 1000,67%9 177,99
- Nikkei 225−0,88%41 938,89
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,39
- OMX Baltic0,02%295,4
- OMX Riga0,04%921,28
- OMX Tallinn−0,21%2 007,35
- OMX Vilnius0,33%1 229,92
- S&P 5000,3%6 434,78
- DOW 30−0,43%45 100,71
- Nasdaq 0,91%21 472,56
- FTSE 1000,67%9 177,99
- Nikkei 225−0,88%41 938,89
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Средняя брутто-зарплата выросла до 1146 евро
Средняя месячная брутто-зарплата в прошлом году составила 1146 евро. Этот показатель на 7,6% больше, чем в 2015 году. Средняя зарплата выросла во всех отраслях. Наиболее высокой брутто-зарплата была в четвертом квартале прошлого года.
Если в 2014 и 2015 году годовой рост брутто-зарплаты оставался в пределах 6%, то в 2016 году рост усилился, сообщает Департамент статистики.
С учетом изменения индекса потребительских цен, благодаря стабильности потребительских цен, реальная зарплата выросла по сравнению с 2015 годом на 7,5%.
По сообщению ведомства, самые высокие зарплаты в Эстонии получают работающие в секторе информации и связи, а также в секторе финансов и страхования.
По уездам в прошлом году наиболее высокая средняя брутто-зарплата была в Харьюмаа – 1271 евро и Тартумаа – 1149, а самой низкой – в Пылвамаа (864 евро), Сааремаа (880 евро) и Йыгевамаа (884 евро).
В четвертом квартале средняя брутто-зарплата была 1182 евро, что больше чем в аналогичный период 2015 года на 7%.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
В среднем человек проводит на пенсии 20 лет. Это долгий срок, в течение которого привычная ежемесячная зарплата больше не поступает на счет, поэтому стоит заранее подумать, как обеспечивать себя в этот период жизни.
Мотивация крайне важна и для предприятия, и для работников. Успех фирмы во многом зависит от их увлеченности и результатов. Мотивированный сотрудник сам хочет прикладывать усилия для достижения хороших результатов, благодаря чему повышаются и качество, и эффективность работы.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
1
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную