Строительные предприятия не считают массовую слежку за сотрудниками приемлемой

Исследование, охватившее более 3500 работников, показало, что рабочая нагрузка в Эстонии остаётся очень высокой, и многие вынуждены работать дольше предусмотренного времени.

Принципы, по которым работает мировой рынок недвижимости, демотивируют многих занятых в нём людей: решения об инвестициях принимают необъективно, а красивые архитектурные проекты на выходе превращаются в «никому не нужные коробочки». Так проблемы сектора описывает переехавший в Эстонию российский предприниматель Денис Радзимовский.

Представители садоводческой и строительной отраслей сомневаются, что законопроект, призванный упорядочить привлечение арендованной рабочей силы, решит проблемы рынка труда.

Алвиан Хинтс – студент первого курса программы MBA по предприимчивому управлению факультета экономики TalTech, родившийся, выросший и учившийся в Тарту, но после окончания магистратуры уже 10 лет он работает в Швеции инженером-строителем. В повседневной жизни он трудится в международной компании COWI. «В свободное время занимаюсь спортом, а дома меня всегда ждет восьмилетняя дочь, которая после рабочего дня помогает быстро переключиться на семейную жизнь», — говорит он.