Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
The Pipeline: женщины в руководстве повышают прибыльность компании
Компании, чьи акции котируются на Лондонской фондовой бирже, демонстрируют значительно лучшие результаты, если женщины занимают в них не менее 33% руководящих постов.
Из обзора рынка труда Банка Эстонии следует, что пока что кризис сильнее всего задел молодых женщин, работающих в сфере обслуживания. Особенно пострадали родители-одиночки, среди которых большинство тоже женщины.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?