Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
The Pipeline: женщины в руководстве повышают прибыльность компании
Компании, чьи акции котируются на Лондонской фондовой бирже, демонстрируют значительно лучшие результаты, если женщины занимают в них не менее 33% руководящих постов.
Из обзора рынка труда Банка Эстонии следует, что пока что кризис сильнее всего задел молодых женщин, работающих в сфере обслуживания. Особенно пострадали родители-одиночки, среди которых большинство тоже женщины.
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.