- OMX Baltic−0,26%292,68
- OMX Riga−0,48%906,44
- OMX Tallinn−0,46%1 916,18
- OMX Vilnius−0,31%1 258,46
- S&P 500−0,16%6 644,31
- DOW 300,44%46 270,46
- Nasdaq −0,76%22 521,7
- FTSE 1000,1%9 452,77
- Nikkei 2251,76%47 672,67
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,46
- OMX Baltic−0,26%292,68
- OMX Riga−0,48%906,44
- OMX Tallinn−0,46%1 916,18
- OMX Vilnius−0,31%1 258,46
- S&P 500−0,16%6 644,31
- DOW 300,44%46 270,46
- Nasdaq −0,76%22 521,7
- FTSE 1000,1%9 452,77
- Nikkei 2251,76%47 672,67
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,46
Необлагаемое пособие на занятия спортом может вырасти до 400 евро в квартал
Похожие статьи
Важнейшую часть мотивационного пакета работника, несомненно, составляет вознаграждение за труд. Однако это не единственный возможный стимул: эстонская налоговая система Эстонии предоставляет работодателю ряд льгот, которые повышают благополучие работника и одновременно более выгодны для работодателя по сравнению зарплатой, пишет партнер Robby & Bobby OÜ и главный редактор Налогового справочника Äripäev Криста Теэару.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Розничные продавцы не могли самостоятельно устанавливать цены
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную