Microsoft и Wise - в числе самых привлекательных работодателей Эстонии

Согласно результатам глобального опроса кадрового агентства Manpower, дефицит квалифицированной рабочей силы достиг самого высокого за последние 15 лет уровня. Почти 70% опрошенных руководителей компаний заявили, что им становится все труднее найти людей с необходимыми навыками, пишет Postimees.

Расходы, связанные с приемом на работу и привыканием иностранных специалистов к жизни в Эстонии, в течение первых шести месяцев очень велики и могут достигать 30 000 евро, свидетельствует подготовленный Фондом развития предпринимательства (EAS) рапорт.

По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?