• OMX Baltic−0,02%313,21
  • OMX Riga0,37%916,04
  • OMX Tallinn0,34%2 128
  • OMX Vilnius0,26%1 510,86
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,96%10 687,02
  • Nikkei 225−0,18%66 115,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,57
  • OMX Baltic−0,02%313,21
  • OMX Riga0,37%916,04
  • OMX Tallinn0,34%2 128
  • OMX Vilnius0,26%1 510,86
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,96%10 687,02
  • Nikkei 225−0,18%66 115,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,57
Финский аналитический центр деловой жизни EVA выступил с предложением ввести в стране новый тип визы для квалифицированных иностранных специалистов, передает YLE.
Строительные объекты в Хельсинки (иллюстративное фото).
  • Строительные объекты в Хельсинки (иллюстративное фото).
  • Foto: EPA
По мнению аналитиков EVA, такую визу для поиска работы можно было бы выдавать иностранным гражданам с высоким уровнем образования и хорошим трудовым опытом, сообщает YLE.

Похожие статьи

Новости
  • 01.09.21, 13:57
EAS: расходы иностранного специалиста в Эстонии могут достигать 30 000 евро за полгода
Расходы, связанные с приемом на работу и привыканием иностранных специалистов к жизни в Эстонии, в течение первых шести месяцев очень велики и могут достигать 30 000 евро, свидетельствует подготовленный Фондом развития предпринимательства (EAS) рапорт.
Эпицентр
  • 24.07.20, 09:51
Эксперимент: журналист попытался нанять работников, готовых трудиться "по-черному". Что из этого вышло?
Журналистский эксперимент, проведенный Äripäev, показал, что компании-посредники готовы по просьбе заказчика найти иностранных работников, которые будут трудиться по 14 часов в день и - в некоторых случаях - брать зарплату в конверте. Но когда с теми же вопросами к этим фирмам обращается журналист, звучат совершенно иные ответы.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную