• OMX Baltic−0,19%312,4
  • OMX Riga−0,01%884,53
  • OMX Tallinn−0,33%2 061,78
  • OMX Vilnius−0,22%1 351,07
  • S&P 500−0,95%6 415,6
  • DOW 30−1,04%45 483,72
  • Nasdaq −1,34%21 121,02
  • FTSE 100−0,17%9 955,38
  • Nikkei 225−0,43%53 373,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,09
  • OMX Baltic−0,19%312,4
  • OMX Riga−0,01%884,53
  • OMX Tallinn−0,33%2 061,78
  • OMX Vilnius−0,22%1 351,07
  • S&P 500−0,95%6 415,6
  • DOW 30−1,04%45 483,72
  • Nasdaq −1,34%21 121,02
  • FTSE 100−0,17%9 955,38
  • Nikkei 225−0,43%53 373,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,09
  • 02.01.22, 14:52

Петер Зашев: новые времена ломают шаблоны

Предприниматель и филантроп Петер Зашев дает советы о том, как руководителю выйти за пределы устоявшихся рамок и моделей и повести за собой компанию.
Петер Зашев - адъюнкт-профессор и директор программ бизнес-школы Hanken & SSE Executive Education (Финляндия).
  • Петер Зашев - адъюнкт-профессор и директор программ бизнес-школы Hanken & SSE Executive Education (Финляндия).
  • Foto: Анастасия Волкова
Новые времена требуют слома шаблонов и нового мышления. Лидеры, которые хотят управлять изменениями, должны уметь мыслить вне устоявшихся рамок и моделей.

Похожие статьи

Mнения
  • 25.01.21, 06:00
Петер Зашев: чего не хватает бизнес-лидерам Эстонии?
Если вы зайдете на сайт Amazon и напишете в строке поиска „leadership”, то найдете более 90 000 книг на эту тему. Но в лидерстве есть одно важное измерение – национальные особенности. Несмотря на все многообразие знаний и рекомендаций в данной сфере у каждой культурной группы есть какие-то свои отличия, свои сильные и слабые стороны, свои специфические зоны роста.
Новости
  • 09.09.21, 11:43
Галерея: как прошел «Ида-Вируский бизнес-форум 2021»
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой
Рабочая одежда является неотъемлемой частью повседневной деятельности любого производственного и промышленного предприятия. В то же время уход за ней зачастую сопряжен с большим объемом невидимой работы. Чем больше сотрудников и чем выше текучесть кадров, тем сложнее становится система управления рабочей одеждой.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную