SEB: эстонский рынок труда постепенно остывает

Число украинских беженцев приближается к прогнозированной Банком Эстонии отметке в 30 000 человек, меж тем учреждение корректирует данные — в страну могут прибыть еще более 20 000 вынужденных переселенцев. Примерно половина из них — люди трудоспособного возраста. Эксперты прогнозируют, что украинцы займут много вакансий в сфере торговли, строительства, услуг и сельского хозяйства. Означает ли это, что местные жители будут вытеснены с рынка труда?

Согласно последним данным, ситуация на рынке труда остается хорошей, и поиск работы или разговоры о повышении заработной платы не должны вызывать серьезных проблем. С другой стороны, перспективы экономики туманны, и настроения могут быстро меняться, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.

Как выяснилось в ходе недавнего исследования рынка труда, которое было проведено Агентством по исследованию зарплат и CVKeskus.ee и в котором участвовало более 10 000 человек, подавляющая часть (85%) кандидатов считает важным получение отзыва от работодателей даже в том случае, если они не были выбраны, однако более трети кандидатов остаются без обратной связи, следует из пресс-релиза CVKeskus.

После просадки на прошлой неделе новую рынки тоже начали с падения. В понедельник мировые рынки переживали самое сильное однодневное падение с первых месяцев пандемии коронавируса 2020 года.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.