- OMX Baltic−1,1%301,95
- OMX Riga−0,21%890,69
- OMX Tallinn−0,58%2 058,9
- OMX Vilnius−0,41%1 194,13
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 1000,27%8 874,22
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,18
- OMX Baltic−1,1%301,95
- OMX Riga−0,21%890,69
- OMX Tallinn−0,58%2 058,9
- OMX Vilnius−0,41%1 194,13
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 1000,27%8 874,22
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,18
В рамках трудовых споров проживающим в Эстонии украинцам присудили более 300 тысяч евро
В этом году из 146 заявлений по трудовым спорам, поступивших в Инспекцию труда от работников украинского происхождения, решения были вынесены по 126 трудовым спорам, по которым в пользу украинцев были присуждены 320 926 евро, или 61% требуемых сумм.
«По сравнению с прошлым годом число трудовых споров, связанных с украинцами, удвоилось. Если в 2022 году всего было 1868 трудовых споров, и в 70 случаях одной из сторон был украинский военный беженец, то в этом году поступило уже 146 трудовых споров, связанных с украинцами, – пояснила генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп. – В основном упомянутые трудовые споры были связаны с неполученной заработной платой или другими денежными требованиями и возмещениями».
Похожие статьи
Исследование по теме теневой экономики, которое было заказано Налогово-таможенным департаментом (НТД) и проведено Turu-Uuringute AS, выявило, что более 23% населения знает кого-то, кто получает заработную плату в конверте, а 5% и сами ее получают. Показатели в 2021 были 24% и 4% соответственно.
Мир с нетерпением ждет окончания войны в Украине – планы послевоенного развития украинской экономики разрабатываются уже не первый месяц. Компании разных стран проявляют все большую активность, чтобы получить контракты и подряды на восстановление Украины.
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную