Глава TKM Grupp о новых требованиях: надеюсь, пол не станет главным критерием оценки сотрудника

OMX Baltic−0,26%311,98
OMX Riga0,11%910,73
OMX Tallinn−0,33%2 116,05
OMX Vilnius0,1%1 506,34
S&P 500−1,01%7 457,69
DOW 30−0,77%52 146,42
Nasdaq −1,4%25 520,24
FTSE 1000,27%10 600,37
Nikkei 225−4,03%64 141,12
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%89,56

OMX Baltic−0,26%311,98
OMX Riga0,11%910,73
OMX Tallinn−0,33%2 116,05
OMX Vilnius0,1%1 506,34
S&P 500−1,01%7 457,69
DOW 30−0,77%52 146,42
Nasdaq −1,4%25 520,24
FTSE 1000,27%10 600,37
Nikkei 225−4,03%64 141,12
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%89,56

Правительство одобрило поправки к закону, согласно которым в Эстонии внедряется соответствующая директива Европейского союза с целью улучшения гендерного баланса в руководстве крупных биржевых компаний.

dv.ee

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.
Foto: Raul Mee

В соответствии с директивой, общее собрание акционеров биржевой компании должно утвердить одну из двух целей для содействия гендерному балансу: либо не менее 40% членов совета должны представлять женщины, либо не менее 33% членов правления и совета директоров должны также представлять женщины. Выбранная цель должна быть достигнута к 30 июня 2026 года, сообщила пресс-служба Министерства финансов.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!