Глава TKM Grupp о новых требованиях: надеюсь, пол не станет главным критерием оценки сотрудника

OMX Baltic−0,03%309,08
OMX Riga0,18%906,21
OMX Tallinn−0,04%2 100,38
OMX Vilnius−0,04%1 464,33
S&P 5000,00%7 483,24
DOW 301,14%52 900,07
Nasdaq −0,8%25 832,67
FTSE 1001,67%10 652,87
Nikkei 2250,74%69 243,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%88,69

OMX Baltic−0,03%309,08
OMX Riga0,18%906,21
OMX Tallinn−0,04%2 100,38
OMX Vilnius−0,04%1 464,33
S&P 5000,00%7 483,24
DOW 301,14%52 900,07
Nasdaq −0,8%25 832,67
FTSE 1001,67%10 652,87
Nikkei 2250,74%69 243,68
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%88,69

Правительство одобрило поправки к закону, согласно которым в Эстонии внедряется соответствующая директива Европейского союза с целью улучшения гендерного баланса в руководстве крупных биржевых компаний.

dv.ee

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.
Foto: Raul Mee

В соответствии с директивой, общее собрание акционеров биржевой компании должно утвердить одну из двух целей для содействия гендерному балансу: либо не менее 40% членов совета должны представлять женщины, либо не менее 33% членов правления и совета директоров должны также представлять женщины. Выбранная цель должна быть достигнута к 30 июня 2026 года, сообщила пресс-служба Министерства финансов.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!