Глава TKM Grupp о новых требованиях: надеюсь, пол не станет главным критерием оценки сотрудника
Правительство одобрило поправки к закону, согласно которым в Эстонии внедряется соответствующая директива Европейского союза с целью улучшения гендерного баланса в руководстве крупных биржевых компаний.
На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.
Foto: Raul Mee
В соответствии с директивой, общее собрание акционеров биржевой компании должно утвердить одну из двух целей для содействия гендерному балансу: либо не менее 40% членов совета должны представлять женщины, либо не менее 33% членов правления и совета директоров должны также представлять женщины. Выбранная цель должна быть достигнута к 30 июня 2026 года, сообщила пресс-служба Министерства финансов.
Вопрос: У всех работников нашего отдела одинаковые трудовые задания и обязанности, но женщины получают более низкую заработную плату по сравнению с мужчинами. Законно ли это?
Генеральный директор одного из крупнейших заводов в Нарве – металлообрабатывающего Fortaco – Лариса Шабунова говорит, что сделала себя сама. Она постоянно учится. И в том числе женскому лидерству – эта тема ей особенно близка. После обучения в Стэнфорде она стала наставницей для женщин своего завода.
На рынке недвижимости Нарвы происходит поворот, которого не наблюдалось со времени восстановления независимости Эстонии. В третьем по численности населения городе страны после конца 1980-х годов завершено строительство первого нового и современного многоквартирного дома, что знаменует изменения как на рынке, так и в ожиданиях людей. На берегу реки Нарвы, с видом на замок Германа и Ивангородскую крепость, реализуется комплексная застройка под названием Joaoru Residentsid, включающая пять жилых домов.