Глава TKM Grupp о новых требованиях: надеюсь, пол не станет главным критерием оценки сотрудника

OMX Baltic0,41%313,26
OMX Riga0,21%912,66
OMX Tallinn0,49%2 126,43
OMX Vilnius0,04%1 506,89
S&P 500−0,19%7 443,28
DOW 30−0,59%51 839,26
Nasdaq −0,05%25 508,07
FTSE 100−0,71%10 524,76
Nikkei 2251,76%65 266,97
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%89,61

OMX Baltic0,41%313,26
OMX Riga0,21%912,66
OMX Tallinn0,49%2 126,43
OMX Vilnius0,04%1 506,89
S&P 500−0,19%7 443,28
DOW 30−0,59%51 839,26
Nasdaq −0,05%25 508,07
FTSE 100−0,71%10 524,76
Nikkei 2251,76%65 266,97
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%89,61

Правительство одобрило поправки к закону, согласно которым в Эстонии внедряется соответствующая директива Европейского союза с целью улучшения гендерного баланса в руководстве крупных биржевых компаний.

dv.ee

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.
Foto: Raul Mee

В соответствии с директивой, общее собрание акционеров биржевой компании должно утвердить одну из двух целей для содействия гендерному балансу: либо не менее 40% членов совета должны представлять женщины, либо не менее 33% членов правления и совета директоров должны также представлять женщины. Выбранная цель должна быть достигнута к 30 июня 2026 года, сообщила пресс-служба Министерства финансов.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!