Глава TKM Grupp о новых требованиях: надеюсь, пол не станет главным критерием оценки сотрудника

OMX Baltic−0,24%309,05
OMX Riga−0,57%901,31
OMX Tallinn−0,18%2 103,78
OMX Vilnius−0,28%1 445,78
S&P 5000,3%7 405,73
DOW 30−0,16%50 786,01
Nasdaq 0,86%25 929,66
FTSE 100−0,1%10 363,08
Nikkei 2252,17%65 416,63
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%82,97

OMX Baltic−0,24%309,05
OMX Riga−0,57%901,31
OMX Tallinn−0,18%2 103,78
OMX Vilnius−0,28%1 445,78
S&P 5000,3%7 405,73
DOW 30−0,16%50 786,01
Nasdaq 0,86%25 929,66
FTSE 100−0,1%10 363,08
Nikkei 2252,17%65 416,63
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%82,97

Правительство одобрило поправки к закону, согласно которым в Эстонии внедряется соответствующая директива Европейского союза с целью улучшения гендерного баланса в руководстве крупных биржевых компаний.

dv.ee

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.

На фото: председатель правления крупной торговой биржевой компании TKM Grupp Рауль Пуусепп.
Foto: Raul Mee

В соответствии с директивой, общее собрание акционеров биржевой компании должно утвердить одну из двух целей для содействия гендерному балансу: либо не менее 40% членов совета должны представлять женщины, либо не менее 33% членов правления и совета директоров должны также представлять женщины. Выбранная цель должна быть достигнута к 30 июня 2026 года, сообщила пресс-служба Министерства финансов.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Глава TKM Grupp о новых требованиях: надеюсь, пол не станет главным критерием оценки сотрудника

Похожие статьи

Подписаться на рассылку