• OMX Baltic−0,26%292,68
  • OMX Riga−0,48%906,44
  • OMX Tallinn−0,46%1 916,18
  • OMX Vilnius−0,31%1 258,46
  • S&P 500−0,16%6 644,31
  • DOW 300,44%46 270,46
  • Nasdaq −0,76%22 521,7
  • FTSE 1000,1%9 452,77
  • Nikkei 2251,16%47 389,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,4
  • OMX Baltic−0,26%292,68
  • OMX Riga−0,48%906,44
  • OMX Tallinn−0,46%1 916,18
  • OMX Vilnius−0,31%1 258,46
  • S&P 500−0,16%6 644,31
  • DOW 300,44%46 270,46
  • Nasdaq −0,76%22 521,7
  • FTSE 1000,1%9 452,77
  • Nikkei 2251,16%47 389,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,4
  • 13.08.19, 08:29
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Соцналог, если работник хочет уйти в неоплачиваемый отпуск

Вопрос: Работник хочет на год уйти в неоплачиваемый отпуск, предоставляемый по соглашению сторон. Кроме того, он желает, чтобы во время неоплачиваемого отпуска действовало бы медицинское страхование, и предприятие выплачивало бы социальный налог, согласно Закону о социальном налоге. Какие документы предприятие должно составить?
Соцналог, если работник хочет уйти в неоплачиваемый отпуск
  • Foto: Erik Prozes
Отвечает присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Силд:

Похожие статьи

Новости
  • 03.08.18, 11:05
Кому платят зарплату в конвертах?
Зарплату в конвертах получает чуть более 6% работников, что за последние девять лет является самым низким показателем, следует из опроса, в котором приняло участие более 4000 тысяч работников.
Подсказка
  • 11.12.18, 07:59
Возмещение по болезни: кому положено, сколько и когда
Как высчитывается возмещение по болезни, кто имеет право на больничный и надо ли платить налог с возмещения, объясняет присяжный адвокат адвокатского бюро LMP Пирет Палло.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную