Кира Вебер • 14 августа 2019
Поделиться:
Подсказка
Только для подписчиков

Сотрудник не хочет развиваться. Что делать?

«К сожалению, с некоторыми сотрудниками нам пришлось расстаться», - рассказывает мне владелец фирмы во время нашей плановой коучинговой встречи. Вообще, мы встречаемся, чтобы организация могла наметить планы развития на будущее, сориентироваться на рынке труда в ближайшее десятилетие.

Фото: Кира Вебер

Обычно с сотрудниками расстаются к счастью, поэтому я переспрашиваю.

Поделиться:
Самое читаемое