OMX Baltic0,32%293,02
OMX Riga−0,12%924,2
OMX Tallinn−0,12%1 906,08
OMX Vilnius0,31%1 278,57
S&P 5001,57%6 641,32
DOW 301,56%46 465,45
Nasdaq 1,64%22 439,29
FTSE 1000,13%9 539,71
Nikkei 225−2,4%48 625,88
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%91,04

OMX Baltic0,32%293,02
OMX Riga−0,12%924,2
OMX Tallinn−0,12%1 906,08
OMX Vilnius0,31%1 278,57
S&P 5001,57%6 641,32
DOW 301,56%46 465,45
Nasdaq 1,64%22 439,29
FTSE 1000,13%9 539,71
Nikkei 225−2,4%48 625,88
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%91,04

18.08.19, 13:57

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Оплата учебного отпуска: что нужно знать?

В сентябре приступают к учебе не только школьники, но и взрослые. Поскольку эстонские законы нацелены на поддержание образования людей на протяжении всей жизни, связанные с этим обязанности есть и работодателей. Одна из них - предоставление оплачиваемого учебного отпуска. Кому, когда и в каком объеме работодатель должен платить отпускные, объясняет присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Сильд.

Присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Сильд

Присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Сильд
Foto: Частный архив

Для малого предприятия эта обязанность может оказаться весьма обременительной, но, если ситуация соответствует условиям Закона об обучении взрослых, работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении времени для учебы или оплате учебного отпуска. Так что самое время уяснить для себя основные моменты, связанные отпуском по учебе.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!