OMX Baltic−0,35%315,11
OMX Riga−0,35%888,63
OMX Tallinn−0,23%2 065,57
OMX Vilnius−0,14%1 397,79
S&P 5001,97%6 932,3
DOW 302,47%50 115,67
Nasdaq 2,18%23 031,21
FTSE 1000,59%10 369,75
Nikkei 2254,44%56 663,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,8

OMX Baltic−0,35%315,11
OMX Riga−0,35%888,63
OMX Tallinn−0,23%2 065,57
OMX Vilnius−0,14%1 397,79
S&P 5001,97%6 932,3
DOW 302,47%50 115,67
Nasdaq 2,18%23 031,21
FTSE 1000,59%10 369,75
Nikkei 2254,44%56 663,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,8

18.08.19, 13:57

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Оплата учебного отпуска: что нужно знать?

В сентябре приступают к учебе не только школьники, но и взрослые. Поскольку эстонские законы нацелены на поддержание образования людей на протяжении всей жизни, связанные с этим обязанности есть и работодателей. Одна из них - предоставление оплачиваемого учебного отпуска. Кому, когда и в каком объеме работодатель должен платить отпускные, объясняет присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Сильд.

Присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Сильд

Присяжный адвокат бюро Lextal Кристи Сильд
Foto: Частный архив

Для малого предприятия эта обязанность может оказаться весьма обременительной, но, если ситуация соответствует условиям Закона об обучении взрослых, работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении времени для учебы или оплате учебного отпуска. Так что самое время уяснить для себя основные моменты, связанные отпуском по учебе.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!