Работники вышли в отпуск, но не могут вернуться на работу из-за закрытия границ. Что делать?

Мы - производственная компания, и мы видим, что объем заказов сократился. В данный момент отдельные заказы еще есть, однако совершенно точно не в том объеме, что и раньше. Очевидно, в будущем заказов будет еще меньше, и в итоге может сложиться такая ситуация, что мы вообще не сможем предложить работу нашим сотрудникам. Как решить данную ситуацию - можем ли мы уменьшить зарплату работникам в одностороннем порядке или же в любом случае должны выплачивать среднюю зарплату?

26 марта «Деловые ведомости» совместно с Трудовой инспекцией провели вебинар о том, как трудовое законодательство Эстонии регулирует сокращения, увольнения и отпуска сотрудников.