- OMX Baltic0,02%309,53
- OMX Riga−0,17%900,83
- OMX Tallinn−0,02%2 102,87
- OMX Vilnius−0,2%1 444,27
- S&P 500−0,08%7 548,6
- DOW 300,83%52 101,35
- Nasdaq −0,58%26 529,73
- FTSE 1000,61%10 494,21
- Nikkei 2250,13%69 404,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,18
- OMX Baltic0,02%309,53
- OMX Riga−0,17%900,83
- OMX Tallinn−0,02%2 102,87
- OMX Vilnius−0,2%1 444,27
- S&P 500−0,08%7 548,6
- DOW 300,83%52 101,35
- Nasdaq −0,58%26 529,73
- FTSE 1000,61%10 494,21
- Nikkei 2250,13%69 404,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как урезать зарплату, чтобы выиграли все?
Как правило, работодатели подходят к уменьшению зарплаты довольно прямолинейно: рассмотрев свои возможности, они предлагают работникам новую зарплату. Работник, стремящийся сохранить заработок, обычно принимает предложение. Но всегда ли это наилучшее решение?
Потеряв в зарплате, работник может потерять мотивацию и желание работать с прежним напряжением сил. Часто это заканчивается тем, что он уходит при появлении первой лучшей возможности. На работодателя ложатся расходы на поиск и обучение нового работника.
Похожие статьи
Еще пару десятилетий назад быстрый кредит зачастую означал простое обещание: несколько кликов, быстрое решение и деньги на счете. Сегодня этого уже недостаточно. Клиент ожидает, что финансовая услуга будет одновременно быстрой, понятной, гибкой и цифровой.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную