- OMX Baltic0,26%292,12
- OMX Riga0,55%916,03
- OMX Tallinn0,19%1 913,13
- OMX Vilnius−0,04%1 259,97
- S&P 5000,37%6 796,29
- DOW 300,48%47 311
- Nasdaq 0,65%23 499,8
- FTSE 100−0,19%9 758,59
- Nikkei 2251,34%50 883,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%93,68
- OMX Baltic0,26%292,12
- OMX Riga0,55%916,03
- OMX Tallinn0,19%1 913,13
- OMX Vilnius−0,04%1 259,97
- S&P 5000,37%6 796,29
- DOW 300,48%47 311
- Nasdaq 0,65%23 499,8
- FTSE 100−0,19%9 758,59
- Nikkei 2251,34%50 883,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%93,68
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как урезать зарплату, чтобы выиграли все?
Как правило, работодатели подходят к уменьшению зарплаты довольно прямолинейно: рассмотрев свои возможности, они предлагают работникам новую зарплату. Работник, стремящийся сохранить заработок, обычно принимает предложение. Но всегда ли это наилучшее решение?
Потеряв в зарплате, работник может потерять мотивацию и желание работать с прежним напряжением сил. Часто это заканчивается тем, что он уходит при появлении первой лучшей возможности. На работодателя ложатся расходы на поиск и обучение нового работника.
Похожие статьи
В бизнесе всегда есть место неожиданностям: то нужно покрыть повседневные расходы, то появляются новые возможности для роста. В такие моменты особенно важно быстро и без лишних сложностей получить нужную сумму. Если вы еще не знаете, то выход есть!
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную