- OMX Baltic0,44%297,63
- OMX Riga0,17%932,35
- OMX Tallinn0,41%1 962,8
- OMX Vilnius0,26%1 289,49
- S&P 5000,00%6 849,72
- DOW 300,00%47 882,9
- Nasdaq 0,17%23 454,09
- FTSE 1000,14%9 705,17
- Nikkei 2252,33%51 028,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%89,76
- OMX Baltic0,44%297,63
- OMX Riga0,17%932,35
- OMX Tallinn0,41%1 962,8
- OMX Vilnius0,26%1 289,49
- S&P 5000,00%6 849,72
- DOW 300,00%47 882,9
- Nasdaq 0,17%23 454,09
- FTSE 1000,14%9 705,17
- Nikkei 2252,33%51 028,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%89,76
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как урезать зарплату, чтобы выиграли все?
Как правило, работодатели подходят к уменьшению зарплаты довольно прямолинейно: рассмотрев свои возможности, они предлагают работникам новую зарплату. Работник, стремящийся сохранить заработок, обычно принимает предложение. Но всегда ли это наилучшее решение?
Потеряв в зарплате, работник может потерять мотивацию и желание работать с прежним напряжением сил. Часто это заканчивается тем, что он уходит при появлении первой лучшей возможности. На работодателя ложатся расходы на поиск и обучение нового работника.
Похожие статьи
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную