• OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,14%6 896,24
  • DOW 30−0,2%48 367,06
  • Nasdaq −0,24%23 419,08
  • FTSE 1000,75%9 940,71
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,38
  • OMX Baltic0,73%309,88
  • OMX Riga0,02%925,61
  • OMX Tallinn0,98%2 052,28
  • OMX Vilnius0,45%1 337,8
  • S&P 500−0,14%6 896,24
  • DOW 30−0,2%48 367,06
  • Nasdaq −0,24%23 419,08
  • FTSE 1000,75%9 940,71
  • Nikkei 225−0,37%50 339,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,38
  • 06.05.22, 11:49

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Читатель спрашивает: работодатель отклонил мое заявление на отпуск по уходу за ребенком, сказав, что у меня на это время нет замены. Можно ли так делать? В чьи обязанности входит поиск замены?
Иллюстративное фото
  • Иллюстративное фото
  • Foto: Shutterstock
Отвечает Сандра Куус, юрист-консультант Инспекции труда.
Работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребенком только в ограниченном числе случаев:
• если работник просит отпуск по уходу за ребенком в свободные дни — отпуск по уходу за ребенком работник может брать только в свои рабочие дни;

Статья продолжается после рекламы

• работник внес свой отпуск по уходу за ребенком в график отпусков, но просит его у Департамента социального страхования в другое время — работодатель не обязан с этим соглашаться, поскольку время внесенного в график отпуска можно менять только по соглашению сторон;
• на работе возникла непредвиденная необходимость — в первую очередь в связи с угрозой возникновения ущерба (из судебной практики, например, для избежания неплатежеспособности работодателя во время производства по санации);
• работник сообщает о желании уйти в отпуск позднее, чем это предусмотрено законом, — это должно быть, как правило, не менее чем за 14 календарных дней, но в отдельных случаях и не менее чем за 30.
Таким образом, если работник выполнил требования закона при подаче заявления на отпуск по уходу за ребенком, работодатель не может отказать в предоставлении этого отпуска.

Похожие статьи

Подсказка
  • 19.04.22, 15:58
Юрист отвечает: предоставляется ли за двойню 20 дней отпуска по уходу за ребенком?
Читатель спрашивает: у нас в семье четверо детей. Двойняшкам в этом году исполнится 14. Мы с мужем обсуждали планы на отпуск по уходу за ребенком. Получим ли мы за каждого ребенка из двойни по 10 дней отпуска? Как и кому сообщать о своем желании получить такой отпуск?
  • KM
Sisuturundus
  • 23.12.25, 09:14
Проверьте свои знания о Forus Takso и приложении Forus
Знаете ли вы, какую долгую историю имеет Forus Takso и какие разнообразные возможности есть в приложении Forus? Ответьте на вопросы викторины и узнайте! В конце викторины всех участников ждет сюрприз.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную