• OMX Baltic0,13%305,3
  • OMX Riga0,23%930,44
  • OMX Tallinn0,06%2 015,41
  • OMX Vilnius0,32%1 323,38
  • S&P 5000,32%6 932,05
  • DOW 300,6%48 731,16
  • Nasdaq 0,22%23 613,31
  • FTSE 100−0,19%9 870,68
  • Nikkei 2250,13%50 407,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,02
  • OMX Baltic0,13%305,3
  • OMX Riga0,23%930,44
  • OMX Tallinn0,06%2 015,41
  • OMX Vilnius0,32%1 323,38
  • S&P 5000,32%6 932,05
  • DOW 300,6%48 731,16
  • Nasdaq 0,22%23 613,31
  • FTSE 100−0,19%9 870,68
  • Nikkei 2250,13%50 407,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,02
  • 06.05.22, 11:49

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Читатель спрашивает: работодатель отклонил мое заявление на отпуск по уходу за ребенком, сказав, что у меня на это время нет замены. Можно ли так делать? В чьи обязанности входит поиск замены?
Иллюстративное фото
  • Иллюстративное фото
  • Foto: Shutterstock
Отвечает Сандра Куус, юрист-консультант Инспекции труда.
Работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребенком только в ограниченном числе случаев:
• если работник просит отпуск по уходу за ребенком в свободные дни — отпуск по уходу за ребенком работник может брать только в свои рабочие дни;

Статья продолжается после рекламы

• работник внес свой отпуск по уходу за ребенком в график отпусков, но просит его у Департамента социального страхования в другое время — работодатель не обязан с этим соглашаться, поскольку время внесенного в график отпуска можно менять только по соглашению сторон;
• на работе возникла непредвиденная необходимость — в первую очередь в связи с угрозой возникновения ущерба (из судебной практики, например, для избежания неплатежеспособности работодателя во время производства по санации);
• работник сообщает о желании уйти в отпуск позднее, чем это предусмотрено законом, — это должно быть, как правило, не менее чем за 14 календарных дней, но в отдельных случаях и не менее чем за 30.
Таким образом, если работник выполнил требования закона при подаче заявления на отпуск по уходу за ребенком, работодатель не может отказать в предоставлении этого отпуска.

Похожие статьи

Подсказка
  • 19.04.22, 15:58
Юрист отвечает: предоставляется ли за двойню 20 дней отпуска по уходу за ребенком?
Читатель спрашивает: у нас в семье четверо детей. Двойняшкам в этом году исполнится 14. Мы с мужем обсуждали планы на отпуск по уходу за ребенком. Получим ли мы за каждого ребенка из двойни по 10 дней отпуска? Как и кому сообщать о своем желании получить такой отпуск?
  • KM
Sisuturundus
  • 19.12.25, 13:50
Какой склад финансовый директор хочет видеть в бюджете?
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную