Юрист отвечает: предоставляется ли за двойню 20 дней отпуска по уходу за ребенком?

Отвечает юрист-консультант Хелена Ильвес. Если по прежней системе оба родителя имели право на отпуск по уходу за ребенком в зависимости от возраста и количества детей — на три или шесть рабочих дней в году — то с 1 апреля этого года, по новой системе, право на отпуск по уходу за ребенком имеет каждый из родителей и на каждого ребенка. Это значит, что и у матери, и у отца есть по 10 дней отпуска по уходу за ребенком на каждого ребенка (в общей сложности 20 рабочих дней на родителей), пока ребенку не исполнится 14 лет. Если детей двое, то и у матери, и у отца есть по 20 дней отпуска по уходу за ребенком (на родителей в общей сложности 40 рабочих дней) и так далее.

Многодетным родителям важно учесть, что, хотя отпуск по уходу за ребенком можно брать отдельно на каждого ребенка, его нельзя использовать более 30 календарных дней в году (такая ситуация может возникнуть, если в семье трое и более детей). Отпуск по уходу за ребенком можно использовать до конца календарного года, в который ребенку исполняется 14 лет.

С 1 апреля заявление на отпуск по уходу за ребенком нужно подавать через самообслуживание Департамента социального страхования. В самообслуживании работник должен сам распланировать дни своего отпуска и указать адрес электронной почты работодателя. Каждый работодатель должен сообщить работникам (например, в правилах организации труда или использования отпуска), какой это должен быть адрес.  Департамент социального страхования направит по указанному в системе адресу электронной почты работодателя уведомление о желании работника уйти в отпуск. Работодатель имеет право в течение пяти календарных дней отказаться от предоставления отпуска по уходу за ребенком, уведомив об этом Департамент социального страхования. Если в течение этих пяти дней работодатель не сообщит о своем отказе, то департамент утверждает отпуск работника по уходу за ребенком.