• Трудоустройство волонтера – риски и возможности

    Фото: Taavi Sepp

    На этой неделe юрист консалтинговой компании ABConsult Plus OÜ, PhD, Анжела Мелихова рассматривает вопросы, связанные с трудоустройством волонтеров.

    Согласно положениям Закона о налогообложении, трудовая деятельность может осуществляться как на возмездной, так и безвозмездной основе. В последнем случае речь идет о возможности привлечения добровольных помощников – волонтеров, причем, как для оказания услуг в частном секторе (в интересах предпринимателей - физических лиц (FIE) и коммерческих товариществ), так и в третьем (в интересах некоммерческих объединений).
    Волонтерская работа как разновидность трудовой деятельности характеризуется рядом признаков:
    • носит добровольный характер;
    • не предусматривает выплату финансового вознаграждения;
    • оказание услуг осуществляется в интересах другого лица или общества в целом (например, помощь членам семьи не считается волонтерской работой).
    В Эстонии возможности поиска и привлечения волонтеров доступны на портале vabatahtlikud.ee/ru/.
    С тем, чтобы урегулировать отношения между волонтером и предпринимателем (или некоммерческим объединением), следует заключить договор о волонтерской деятельности (договор поручения), который определит взаимные права и обязанности сторон, объем оказываемой услуги, перечень благ, адресованных волонтеру (при условии, что таковые имеются – например, бесплатное питание и/или компенсация транспортных расходов), а также иные условия, предусмотренные Обязательственно-правовым законом (с образцами указанных договоров можно ознакомиться здесь).
    Учитывая тот факт, что в Эстонии отсутствует специальное законодательство, регулирующее волонтерскую деятельность, а само понятие «добровольной работы» было изъято из Закона о налогообложении еще в апреле 2017 года, вышеназванный договор призван восполнить имеющийся законодательный пробел и упорядочить деятельность волонтеров, дисциплинировать их.
    Важно помнить, что волонтерские договоры, заключаемые в интересах (с участием) предпринимателей, подлежат обязательной регистрации в регистре трудовой занятости, причем с 2019 года по объему указываемых в регистре данных они приравнены к трудовым договорам (наименование должности, ставка рабочего времени, адрес места работы и т.д.). Волонтерские договоры, заключаемые с участием некоммерческих объединений, регистрации в регистре трудовой занятости не подлежат.
    Использование труда волонтеров имеет свои нюансы и ограничения. В этой связи предпринимателю следует заранее оценить не только целесообразность сотрудничества в рассматриваемом формате, но и все потенциальные риски и негативные последствия необоснованного заключения волонтерского договора (в частности, риск возникновения скрытых трудовых отношений).
    На сегодняшний день в официальных документах упоминание о волонтерской деятельности (применительно к трудовой сфере) можно найти лишь в государственной Программе занятости на 2021-2023 гг. (ст. 14) в перечне услуг рынка труда, оказываемых безработным со стороны Кассы по безработице. Другими словами, речь идет о поддержании готовности человека к труду в период нахождения в статусе безработного (в целях развития у него социальных навыков и подготовки к трудовой жизни). Максимальная продолжительность волонтерской деятельности в этом случае составляет три месяца с возможностью занятости до пяти дней в неделю. За участие в волонтерской деятельности безработный получает со стороны Кассы по безработицы соответствующую стипендию в размере 3,84 евро в день и компенсацию на проезд 10 центов за километр, но не более 26 евро в день.

    Следите за ДВ в соцсетях! Подписывайтесь на наш подробный Telegram, оперативный Facebook и красивый Instagram.

  • Самое читаемое
Угроза банкротства: еще одно сберегательное общество испытывает трудности с выплатами
Несколько клиентов кредитно-сберегательного общества Intus обратились в суд с ходатайством о начале процедуры банкротства, вкладчики не получили почти полмиллиона евро, связаться с кооперативом в последнее время у вкладчиков не получается.Ранее входивший в правление HLÜ Intus, ныне член совета Тийт Кепп признался, что долговременные нарушения, указанные аудиторами, еще не устранены, однако руководство надеется восстановить порядок в финансах.
Несколько клиентов кредитно-сберегательного общества Intus обратились в суд с ходатайством о начале процедуры банкротства, вкладчики не получили почти полмиллиона евро, связаться с кооперативом в последнее время у вкладчиков не получается.Ранее входивший в правление HLÜ Intus, ныне член совета Тийт Кепп признался, что долговременные нарушения, указанные аудиторами, еще не устранены, однако руководство надеется восстановить порядок в финансах.
Акции Ekspress Grupp неожиданно упали
Акции медиакомпании Ekspress Grupp, котирующейся в основном списке Таллиннской фондовой биржи, в начале дня упали почти на 10% из-за низкой ликвидности.
Акции медиакомпании Ekspress Grupp, котирующейся в основном списке Таллиннской фондовой биржи, в начале дня упали почти на 10% из-за низкой ликвидности.
«Финансирование общественного транспорта неустойчиво – в этом году не хватает 30 миллионов евро»
Автобусный сектор Эстонии вспоминает 2023 год со смешанными чувствами. Год принес как позитивные изменения, так и вызовы, преодоление которых требует долгосрочных стратегий и совместных усилий отрасли, пишет Индрек Халлисте, председатель правления Hansabuss и член правления Ассоциации автомобильных компаний.
Автобусный сектор Эстонии вспоминает 2023 год со смешанными чувствами. Год принес как позитивные изменения, так и вызовы, преодоление которых требует долгосрочных стратегий и совместных усилий отрасли, пишет Индрек Халлисте, председатель правления Hansabuss и член правления Ассоциации автомобильных компаний.
«Вечером стулья – утром деньги». Боль в спине вдохновила таллиннца начать бизнес
Когда многочисленные походы по врачам не смогли избавить малого предпринимателя Эдуарда Тереханова от болей в спине, он нашел «полезные» стулья в России, и был настолько впечатлен ими, что немедля решил привезти технологию в Эстонию.
Когда многочисленные походы по врачам не смогли избавить малого предпринимателя Эдуарда Тереханова от болей в спине, он нашел «полезные» стулья в России, и был настолько впечатлен ими, что немедля решил привезти технологию в Эстонию.