• Трудоустройство волонтера – риски и возможности

    Фото: Taavi Sepp

    На этой неделe юрист консалтинговой компании ABConsult Plus OÜ, PhD, Анжела Мелихова рассматривает вопросы, связанные с трудоустройством волонтеров.

    Согласно положениям Закона о налогообложении, трудовая деятельность может осуществляться как на возмездной, так и безвозмездной основе. В последнем случае речь идет о возможности привлечения добровольных помощников – волонтеров, причем, как для оказания услуг в частном секторе (в интересах предпринимателей - физических лиц (FIE) и коммерческих товариществ), так и в третьем (в интересах некоммерческих объединений).
    Волонтерская работа как разновидность трудовой деятельности характеризуется рядом признаков:
    • носит добровольный характер;
    • не предусматривает выплату финансового вознаграждения;
    • оказание услуг осуществляется в интересах другого лица или общества в целом (например, помощь членам семьи не считается волонтерской работой).
    В Эстонии возможности поиска и привлечения волонтеров доступны на портале vabatahtlikud.ee/ru/.
    С тем, чтобы урегулировать отношения между волонтером и предпринимателем (или некоммерческим объединением), следует заключить договор о волонтерской деятельности (договор поручения), который определит взаимные права и обязанности сторон, объем оказываемой услуги, перечень благ, адресованных волонтеру (при условии, что таковые имеются – например, бесплатное питание и/или компенсация транспортных расходов), а также иные условия, предусмотренные Обязательственно-правовым законом (с образцами указанных договоров можно ознакомиться здесь).
    Учитывая тот факт, что в Эстонии отсутствует специальное законодательство, регулирующее волонтерскую деятельность, а само понятие «добровольной работы» было изъято из Закона о налогообложении еще в апреле 2017 года, вышеназванный договор призван восполнить имеющийся законодательный пробел и упорядочить деятельность волонтеров, дисциплинировать их.
    Важно помнить, что волонтерские договоры, заключаемые в интересах (с участием) предпринимателей, подлежат обязательной регистрации в регистре трудовой занятости, причем с 2019 года по объему указываемых в регистре данных они приравнены к трудовым договорам (наименование должности, ставка рабочего времени, адрес места работы и т.д.). Волонтерские договоры, заключаемые с участием некоммерческих объединений, регистрации в регистре трудовой занятости не подлежат.
    Использование труда волонтеров имеет свои нюансы и ограничения. В этой связи предпринимателю следует заранее оценить не только целесообразность сотрудничества в рассматриваемом формате, но и все потенциальные риски и негативные последствия необоснованного заключения волонтерского договора (в частности, риск возникновения скрытых трудовых отношений).
    На сегодняшний день в официальных документах упоминание о волонтерской деятельности (применительно к трудовой сфере) можно найти лишь в государственной Программе занятости на 2021-2023 гг. (ст. 14) в перечне услуг рынка труда, оказываемых безработным со стороны Кассы по безработице. Другими словами, речь идет о поддержании готовности человека к труду в период нахождения в статусе безработного (в целях развития у него социальных навыков и подготовки к трудовой жизни). Максимальная продолжительность волонтерской деятельности в этом случае составляет три месяца с возможностью занятости до пяти дней в неделю. За участие в волонтерской деятельности безработный получает со стороны Кассы по безработицы соответствующую стипендию в размере 3,84 евро в день и компенсацию на проезд 10 центов за километр, но не более 26 евро в день.

    Следите за ДВ в соцсетях! Подписывайтесь на наш подробный Telegram, оперативный Facebook и красивый Instagram.

  • Самое читаемое
Захват Капитолия по-нарвски: отставка руководителя больницы вызвала бурю эмоций «Нарвой правит мафиозная структура»
Руководителем Нарвской больницы стал Юллар Ланно – врач, который 14 лет возглавлял Эстонский институт судебной экспертизы, был гендиректором Департамента здоровья. Пока в запертом кабинете мэра шло заседание, на котором совет больницы назначил Ланно на должность, внутрь пытались попасть демонстранты, протестовавшие против увольнения прежнего руководителя больницы Аго Кыргвеэ.
Руководителем Нарвской больницы стал Юллар Ланно – врач, который 14 лет возглавлял Эстонский институт судебной экспертизы, был гендиректором Департамента здоровья. Пока в запертом кабинете мэра шло заседание, на котором совет больницы назначил Ланно на должность, внутрь пытались попасть демонстранты, протестовавшие против увольнения прежнего руководителя больницы Аго Кыргвеэ.
Индексы США показали лучший февраль за десятилетие
Американские акции выросли в четверг: индексы S&P 500 и Nasdaq показали лучший февраль почти за десятилетие, сообщает Yahoo Finance.
Американские акции выросли в четверг: индексы S&P 500 и Nasdaq показали лучший февраль почти за десятилетие, сообщает Yahoo Finance.
Тыну Пекк: чему нас может научить произошедшее в BaltCap?
Пришло время пролить больше света на инвестиции фондов, пишет в блоге основатель и управляющий Tuleva Fondid Тыну Пекк.
Пришло время пролить больше света на инвестиции фондов, пишет в блоге основатель и управляющий Tuleva Fondid Тыну Пекк.
Олле Хорм, покидающий пост руководителя Atria: «Я не думал, что это возможно»
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.