Трудоустроить иностранца по своему желанию работодатель может не всегдаЕсли профессия иностранного работника относится к числу регламентированных, то для свободного доступа на рынок труда квалификация такого специалиста должна быть оценена компетентным учреждением принимающей страны. В отношении профессий, не относящихся к категории регламентированных, решение о найме иностранца принимает сам работодатель, объясняет юрист консалтинговой компании ABConsult Plus OÜ, PhD, Анжела Мелихова.