Может ли работодатель проверить состояние опьянения работника?
Вопрос читателя: Могу ли я как работодатель потребовать от работника пройти проверку на состояние алкогольного опьянения с помощью алкометра, если у работника имеются признаки опьянения?
Читатель спрашивает: Мой 10-летний внук заболел. Родители ребенка из-за своих трудовых обязанностей не могут взять больничный лист по уходу. Могу ли я, как бабушка, взять лист по уходу вместо родителей?
По словам Рождественского деда Энгельберта, Санта-Клаусы, Деды Морозы и эльфы в Эстонии хорошо ладят с налоговой инспекцией. Они действуют как фирмы или предприниматели физические лица, и фискальный орган ими не очень интересуется.
Читатель спрашивает: Рождество уже скоро, но у нас впереди очень напряженная рабочая неделя. Сокращенный рабочий день, предшествующий Рождественскому сочельнику – это добровольное решение работодателя или его обязанность?
По словам руководителя BDO Eesti, устойчивость неокажетсякратковременным трендом, она становится все более важной для поддержания конкурентоспособности. Поэтому BDO Eesti все чаще учитывает в своих решениях стандарты ESG, а в реализации этого ей существенно помогает Telia как технический партнер. Решения Telia позволяют BDO обеспечивать безопасность удаленной работы, управлять жизненным циклом устройств и направлять рабочие станции во вторичное использование через Green IT.