Может ли работодатель требовать от работника предъявить ему диагноз или историю болезни?

Читатель спрашивает: на обеде работодатель рассказал о трудовом договоре коллеги, которого в тот момент с нами не было. Допустимо ли такое поведение работодателя?

Вопрос: Работник нашего предприятия хочет на время поехать работать за границу, и мы не против. При этом мы хотели бы быть уверены в том, что работник за границей действительно работает. Мы узнали, что есть приложение, которое можно установить на рабочий компьютер работника и через это приложение в режиме реального времени следить за тем, что работник делает на компьютере. Допустимо ли такое слежение за экраном компьютера работника?

В своей повседневной работе социальные работники и специалисты сферы здравоохранения сталкиваются с непростыми человеческими судьбами, необходимостью брать на себя ответственность и ситуациями, где не всегда можно найти простое решение. Однако, занимаясь проблемами других людей, специалисты зачастую отодвигают собственные потребности на второй план. В Ида-Вирумаа создана бесплатная услуга, которая помогает специалистам осмыслить сложные рабочие ситуации, найти новые решения и предотвратить профессиональное выгорание.