Как сохранить доверие к работнику, который работает удаленно?

Работник спрашивает: У меня де-дреды. Работодатель требует ради презентабельного внешнего вида заплести волосы в косу. У других работников с длинными волосами не требуют, чтобы они заплетали их в косы. Имеет ли работодатель право требовать, чтобы мои волосы были заплетены в косу, и не является ли это неравным обращением?

Работник спрашивает: Я чувствую, что со мной на работе обращаются плохо. Коллеги избегают меня, проходя мимо них, я часто слышу, как они перешептываются.. Я понимаю, что обо мне распространяют слухи и атмосфера очень плохая. Мне кажется, все началось с того, что я получил новую должность, на которую выдвигал свою кандидатуру еще один, более опытный работник. Что можно сделать в такой ситуации? Можно ли вообще что-то сделать?

Работодатель спрашивает: насколько велика должна быть зарплата у работника из Украины?

Раз за разом мы видим в новостях истории о том, как компания, владеющая конфиденциальными персональными данными, становится жертвой кибератаки. Правда, нередко в этом виновата не сама компания: утрачивает бдительность какой-то ее партнер. Тем не менее каждому предприятию стоит задуматься о том, все ли оно сделало для обеспечения хотя бы базового уровня кибербезопасности. То же стоит выяснить и у партнеров, подчеркивает специалист Telia по кибербезопасности Хенри Ваяк.