• OMX Baltic−0,68%292,52
  • OMX Riga−0,19%908,99
  • OMX Tallinn−0,32%1 918,98
  • OMX Vilnius−0,57%1 258,17
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 100−0,34%9 411,22
  • Nikkei 225−2,58%46 847,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,01
  • OMX Baltic−0,68%292,52
  • OMX Riga−0,19%908,99
  • OMX Tallinn−0,32%1 918,98
  • OMX Vilnius−0,57%1 258,17
  • S&P 5001,56%6 654,72
  • DOW 301,29%46 067,58
  • Nasdaq 2,21%22 694,61
  • FTSE 100−0,34%9 411,22
  • Nikkei 225−2,58%46 847,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,01
  • 31.10.19, 10:25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Компании с лучшими зарплатами: можно ли вообще найти работника меньше чем за 1000 евро?

Средняя заработная плата в Эстонии сейчас составляет чуть более 1400 евро, а работодателем с самой высокой зарплатой уже второй год подряд становится Microsoft Estonia OÜ. Работники этой компании получают в среднем 8297 евро «грязными».
Самую высокую зарплату в Эстонии предлагает Microsoft Eesti OÜ . По словам руководителя предприятия Марта Мяэ , зарплата в компании высока не потому, что в Эстонии наблюдается зарплатное давление, а чтобы фирма оставалась конкурентоспособной в своем секторе на глобальном уровне.
  • Самую высокую зарплату в Эстонии предлагает Microsoft Eesti OÜ . По словам руководителя предприятия Марта Мяэ , зарплата в компании высока не потому, что в Эстонии наблюдается зарплатное давление, а чтобы фирма оставалась конкурентоспособной в своем секторе на глобальном уровне.
  • Foto: Andras Kralla/Äripäev
Читать еще
ТОП зарплат: где платят самые высокие зарплаты в Эстонии?
  • 31.10.19, 07:05
ТОП зарплат: где платят самые высокие зарплаты в Эстонии?

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную