Портал Tööstusuudised составил рейтинг промышленных предприятий, вошедших в недавно опубликованный ТОП зарплат и плативших в прошлом году в среднем более 2000 евро в месяц. В рейтинге лидируют компании из сферы машиностроения и металлообработки.

В Эстонии насчитывается семь предприятий, работники которых зарабатывают в месяц в среднем более 7200 евро.

План Центристской партии упразднить комиссию по надзору за финансированием партий (ERJK) и переложить ее задачи на Госконтроль сыграет на руку руководству партий.

Рейтинг самых влиятельных бизнесменов Эстонии возглавил председатель правления Infortar Айн Хансшмидт.

На вершине рейтинга - компания Microsoft Estonia, где сотрудники получают в среднем 8297 евро в месяц.

В 40 компаниях средняя брутто-зарплата более 2000 евро.

Хотя изменения Закона об иностранцах и упростят принятие на работу иностранной рабочей силы, по оценке экспертов, решению самой проблемы это не поможе.

Формируя алкогольную политику, премьер-министр Юри Ратас напоминает ребёнка, играющего с известной игрушкой Ванька-встанька: пытается уложить её и так и этак, а она всякий раз вскакивает торчком.

В центре Таллинна сейчас начинать развивать новые проекты недвижимости сложно, так как владельцы земли просят слишком большую цену, и строителям с девелоперами не остается пространства для заработка прибыли, сказала член правления предприятия Koidu Ehituse, которое занимается проектами с арендной недвижимостью, Карин Винкель в утренней программе Äripäev.

Предприниматели поддерживают введение в Эстонии потолка социального налога, но считают предложенный Центристской партией уровень четырехкратной средней зарплаты слишком высоким и опасаются, что при установлении потолка эффект от налоговых изменений уменьшат за счет увеличения других налогов.

Значение технологических фирм и стартапов для Эстонии за годы значительно выросло, следует из ТОПа 500 богатых Aripaev.

Значение технологических фирм и стартапов для Эстонии за годы значительно выросло, следует из ТОПа 500 богатых Äripäev.

Эстонских технологическим фирмам приходится вести конкурентную борьбу за работников со всем миром, но талантливых молодых людей мало или они уехали. Бесплатное высшее образование скорее тормозит прорыв Эстонии.