Больше пенсийот работодателя? Упростите систему!

Нет причин думать, что наши предприниматели отличаются от предпринимателей Германии или Австрии, которые на протяжении десятилетий не только предлагают своим работникам хорошую зарплату, но и создают возможность дополнительного пенсионного страхования. В Эстонии эту возможность используют мало. Начиная с 2012 года работодатель может без уплаты подоходного налога положить на накопительный пенсионный счет работника 6000 евро в год.  Однако по-прежнему при осуществлении взносов необходимо платить социальный налог. Если работодатель готов поддержать третью ступень работника, то ему в обязательном порядке приходится поддерживать и первую, и вторую ступень.