Хороший год на пенсионном рынке: зарплаты фондовых управляющих показали приличный рост
Прошлый год был удачным для пенсионных фондов Эстонии, при этом заработные платы большинства фондовых управляющих выросли. Особенно резко увеличился фонд заработной платы в Tuleva.
Фонд, управляемый уходящим из LHV руководителем Йоэлем Кукемельком, потерял 10 миллионов евро, и половина копящих пенсию покинула фонд. Тем не менее, Кукемельк доволен результатами управляемого им экологического фонда.
Активы, накопленные в пенсионных ступенях, не являются наиболее ликвидными в военное время, и в кризис доступ к ним может занять время, отмечает основатель Tuleva Тыну Пекк.
В последнее время много говорилось об оттоке иностранных денег и фондов из Балтии, однако Норвежский государственный пенсионный фонд, он же Норвежский нефтяной фонд, видит в этом возможность и по состоянию на конец прошлого года удвоил свои инвестиции в регионе.
С этого года взносы на вторую пенсионную ступень можно с нынешних 2% увеличить до 4% или 6%. Финансовые гуру считают, что новой возможностью стоит воспользоваться по максимуму.
По словам руководителя BDO Eesti, устойчивость неокажетсякратковременным трендом, она становится все более важной для поддержания конкурентоспособности. Поэтому BDO Eesti все чаще учитывает в своих решениях стандарты ESG, а в реализации этого ей существенно помогает Telia как технический партнер. Решения Telia позволяют BDO обеспечивать безопасность удаленной работы, управлять жизненным циклом устройств и направлять рабочие станции во вторичное использование через Green IT.