19 апреля 2017 • 1 мин
Поделиться:

Дефицит специалистов – тенденция мировая

Марко Свердлик глава Proekspert AS  Фото: Meeli Kuttim

Ориентированные на экспорт и испытывающие затруднения с ресурсом рабочей силы эстонские ИТ-фирмы вынуждены поднимать цены на родном рынке.

Эстонские ИТ-специалисты – профессионалы высокого уровня, и они могут выбирать себе работодателя по всему миру. Поэтому, как работодатели, мы конкурируем на глобальном рынке.

Для того чтобы хорошие специалисты захотели работать именно у нас, а не в, например, Google или WWT, мы должны предос­тавить им соответствующие условия труда, предложить профессиональные вызовы и, в том числе, конкурентоспособную зарплату.

Дефицит хороших ИТ-специалистов – это проблема не только Эстонии, а всего мира. Поскольку мы движемся к умной среде, к миру умных машин и установок, потребность в ИТ-спецах растёт во всём мире.

Это реальность, с которой предприя­тия должны считаться. При этом я не соглашусь с тем, что растущие зарплаты – это непременно проблема

Свободная конкуренция развивается обоюд­но, а специалист международного класса может оказаться очень ценным вкладом в предприятие.

Марко Свердлик

глава Proekspert AS

Autor: Марко Свердлик

Поделиться:
Статьи по теме
Все статьи по теме
Самое читаемое в ДВ

На этой странице используются cookies. Для продолжения просмотра страницы дайте согласие на использование cookies. Подробнее