Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Дефицит специалистов – тенденция мировая
Марко Свердлик
глава Proekspert ASФото: Meeli Kuttim
Ориентированные на экспорт и испытывающие затруднения с ресурсом рабочей силы эстонские ИТ-фирмы вынуждены поднимать цены на родном рынке.
Эстонские ИТ-специалисты – профессионалы высокого уровня, и они могут выбирать себе работодателя по всему миру. Поэтому, как работодатели, мы конкурируем на глобальном рынке.
Для того чтобы хорошие специалисты захотели работать именно у нас, а не в, например, Google или WWT, мы должны предоставить им соответствующие условия труда, предложить профессиональные вызовы и, в том числе, конкурентоспособную зарплату.
Дефицит хороших ИТ-специалистов – это проблема не только Эстонии, а всего мира. Поскольку мы движемся к умной среде, к миру умных машин и установок, потребность в ИТ-спецах растёт во всём мире.
Это реальность, с которой предприятия должны считаться. При этом я не соглашусь с тем, что растущие зарплаты – это непременно проблема
Свободная конкуренция развивается обоюдно, а специалист международного класса может оказаться очень ценным вкладом в предприятие.
Марко Свердлик
глава Proekspert AS
Autor: Марко Свердлик
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!