• OMX Baltic0,02%309,53
  • OMX Riga−0,17%900,83
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,87
  • OMX Vilnius−0,2%1 444,27
  • S&P 500−0,08%7 548,6
  • DOW 300,72%52 042,05
  • Nasdaq −0,7%26 497,98
  • FTSE 1000,61%10 494,21
  • Nikkei 2250,13%69 404,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,2
  • OMX Baltic0,02%309,53
  • OMX Riga−0,17%900,83
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,87
  • OMX Vilnius−0,2%1 444,27
  • S&P 500−0,08%7 548,6
  • DOW 300,72%52 042,05
  • Nasdaq −0,7%26 497,98
  • FTSE 1000,61%10 494,21
  • Nikkei 2250,13%69 404,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,2
Помните, уважаемые читатели, фразу: "Я пригласил вас с тем, чтобы сообщить вам пренеприятнейшее известие"? Она вполне подходит для сегодняшнего разговора. Поскольку начнём мы с цитирования опубликованных на сайте Налогово-таможенного департамента слов руководителя подразделения налогового аудита этого ведомства (то есть главного налогового ревизора) Оскара Ыуна, сообщившего городу и миру, что, по мнению его службы, зарплата в конвертах является результатом двухстороннего соглашения работника и работодателя.
Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба „Кардис“
  • Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба „Кардис“
Оскар Ыун заявил: "Мы исходим из того, что за неоплаченную обязанность по подоходному налогу отвечают обе стороны. В ситуации, когда работник был согласен с получением зарплаты в конверте, было бы крайне несправедливо требовать исполнения налоговой обязанности только от работодателя. То есть надо обязательно проверить свои данные в декларации о доходах и при необходимости их исправить". И дальше сделал вывод такого содержания: "Если работодатель не заплатил налоги с зарплаты, подоходный налог с неё придётся заплатить получателю зарплаты".

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную