- OMX Baltic−0,26%311,98
- OMX Riga0,11%910,73
- OMX Tallinn−0,33%2 116,05
- OMX Vilnius0,1%1 506,34
- S&P 500−1,01%7 457,69
- DOW 30−0,77%52 146,42
- Nasdaq −1,4%25 520,24
- FTSE 1000,27%10 600,37
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,56
- OMX Baltic−0,26%311,98
- OMX Riga0,11%910,73
- OMX Tallinn−0,33%2 116,05
- OMX Vilnius0,1%1 506,34
- S&P 500−1,01%7 457,69
- DOW 30−0,77%52 146,42
- Nasdaq −1,4%25 520,24
- FTSE 1000,27%10 600,37
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,56
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Ключ к успеху Эстонии – в использовании иностранной рабочей силы
Мы должны не только обеспечить легальный приток иностранной рабочей силы и гарантировать сопутствующие этому налоговые поступления в казну, но и позаботиться о том, чтобы обращение с иностранными работниками в Эстонии было гуманным, пишет эксперт по аренде рабочей силы Хейкки Мяки в статье, присланной на конкурс Äripäev «Успешная Эстония».
Приход весны означает начало сезонных работ вкупе с распределением пакетов европейской помощи для восстановления экономики после пандемии. На фоне общих прогнозов глобального экономического роста это указывает на растущую потребность в рабочей силе как в Эстонии, так и повсюду в Европе. При этом наша страна рискует остаться без 100 миллионов евро налоговых поступлений.
Похожие статьи
На прошлой неделе председатель комиссии по иностранным делам Энна Ээсмаа заявил, что объем иностранных инвестиций в Эстонию сокращается. По мнению исполнительного руководителя Finesta Baltic OU Хейки Мяки, наиболее важным фактором в привлечении иностранных инвестиций в Эстонию является наличие рабочей силы.
В Эстонии, по разным оценкам, работают с нарушением трудового законодательства от 1000 до 5000 иностранцев. Государство пытается уменьшить количество рабочих-нелегалов введением более высоких штрафов и требованием регистрации работодателем арендованной рабочей силы, обсуждаются и размеры зарплат в конкретных секторах.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
2
3
4
5
История девелопера недвижимости на Бали
Последние новости
Сейчас в фокусе
История девелопера недвижимости на Бали
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную