Журнал BusinessWeek опубликовал рейтинг лучших
компаний для начала карьеры в Америке.
Исследование основывалось на результатах опроса сотрудников служб трудоустройства при университетах и самих студентов. Так называемое «поколение Y» (родившиеся в 1982-2000) выходит на рынок труда, где его встречают с распростертыми объятиями (по крайней мере, в США). Работодатели идут на разные уловки, чтобы «заманить» себе талантливых и «технологически продвинутых» сотрудников, передает
biznews.lv.
Ernst Young, например, использует Facebook (портал общения) – уже работающие в компании молодые люди общаются с «перспективными» потенциальными новичками и рассказывают им о прелестях работы в компании. Deloitte Touche создает ролики в стиле рэп, восхваляющие работу в фирме. Компании хотят не только привлечь новых сотрудников, но и удержать их на работе
Десятка лидеров рейтинга выглядит следующим образом:
Статья продолжается после рекламы
1- Deloitte Touche
2- PricewaterhouseCoopers
3- Ernst Young
4- IBM
5- Google
6- Microsoft
7- Walt Disney
8- Accenture
Горячие новости
Смотрите, какие фирмы получили субсидии на прикладные исследования
Статья продолжается после рекламы
9- Lockheed Martin
10- Teach for America
Компании, которые занимаются аудитом и бухучетом снова в топе, отмечает издание. Ранее из-за корпоративных скандалов и слабых показателей они считались не самыми лучшими местами для начала карьеры.
Еще в прошлом году топ возглавляла Walt Disney. Однако ситуация меняется – на услуги аудиторов сейчас огромный спрос, считают авторы рейтинга. «Бухгалтера снова секси», - пишет издание. Кроме того, именно эти компании изменили свой подход к набору новичков и приложили максимум усилий, чтобы стать популярными в молодежной среде.
Средняя зарплата новичка, согласно данным издания, теперь составляет в среднем 60-65,000 USD в год, и это без дополнительных выплат и бонусов. Рост обеспечивается за счет «эффекта Google» (компания повышает планку зарплат), считают авторы рейтинга.
Похожие статьи
Газета Aripaev встретилась с двумя работающими в Великобритании эстонками, которые не планируют возвращаться в Эстонию.
Рыночный стратег-аналитик Bank of America, поделился своими мыслями о том, над, чем стоит задуматься, чтобы улучшить экономические позиции в мире.
Смена работы человеку дается не легко. Тревожна мысль о другом работодателе, расставании с коллегами и клиентами, с которыми сотрудник успел сработаться. Однако данное решение открывает новые возможности проявить себя в другой сфере деятельности. Правда несколько иная ситуация ожидает человека в случае, если он меняет работу в рамках одной фирмы.
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.