Работодатель должен принимать во внимание, что количество вакансий неуклонно растет на протяжении последних двух лет, но активность соискателей при этом грубо говоря, остается прежней...
CV-Online наблюдает такие же тенденции как и Департамент статистики Эстонии - количество вакансий увеличивалось в течение последних двух лет подряд.
В среднем, на портале CV-Online, сейчас в половину больше вакансий, чем год назад.
"Цифры Департамента статистики Эстонии показывают, что почти в каждой области количество вакансий увеличилось по сравнению с прошлым годом. Также продолжается эта тенденция во многих областях и в 2012г. Также в этом году средний рост числа вакансий был больше с 2009 года", прокомментировал директор по маркетингу CV-Online Хейкко Гросс.
Статья продолжается после рекламы
Анализируя отрасли деятельности, можно назвать такие сферы деятельности в которых был отмечен наибольший рост числа вакансий: телекоммуникации, питание, сфера продаж и ИТ-сектор.
CV Keskus подтверждает данную тенденцию. "В общей сложности в этом году дано объявлений о работе столько же как и в 2007 году - за первые 8 месяцев почти 28 000", говорит директор по маркетингу CV Keskus Лаура Таммеорг
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
В первом квартале 2013 года в компаниях и учреждениях Эстонии насчитывалось 7 000 вакансий, это на 1,1% меньше, чем в том же периоде прошлого года. Об этмо сегодня сообщает Департамент статистики Эстонии.
На эстонских предприятиях и учреждениях в третьем квартале 2012 года было 7 600 вакансии, и их число снизилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2,6 процента, сообщает Департамент статистики.
По просьбе портала Tarbija24 ресурс по трудоустройству CV Keskus составил рейтинг самых популярных вакансий у соискателей работы...
В IV квартале прошлого года было 6 500 вакансий в компаниях и организациях Эстонии. По сравнению с тем же периодом позапрошлого года цифра была на 4,3% больше, сообщил сегодня Департамент статистики.
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.