• OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • 07.09.12, 14:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На фирмах зарплату поднимать не спешат 

Президент Ассоциации малых и средних предприятий Эстонии (EVEA) Марина Каас сообщила rus.err.ee, что лишь одно-два на десять малых и средних предприятий Эстонии собираются в следующем году повысить зарплату своим работникам.
По данным экспресс-опроса, проведенного Каас среди членов EVEA, руководители малых предприятий смогут повысить зарплаты только в случае успешных финансовых результатов по итогам текущего года. «Рост зарплат возможен, но он напрямую зависит от роста прибыли и производительности труда. Всякое повышение зарплаты должно быть связано с вкладом в успех предприятия конкретного человека», - объяснила Каас.
Комментируя недавнее решение Центрального союза профсоюзов требовать увеличения зарплат в следующем году на 6-7 процентов, Марина Каас сказала, что она против того, чтобы повышение зарплат механически привязывалось к прогнозам экономического роста эстонского минфина, на которых частично и основывалось требование профсоюзов.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

Новости
  • 17.09.12, 17:05
Профессор: женщины сами виноваты 
Проведение рекламных кампаний - еще не все, чтобы решить вопрос сокращения разрыва в оплате труда мужчин и женщин, это дело нескольких поколений, считает профессор макроэкономики Тартуского университета Рауль Эаметс.
Новости
  • 06.11.12, 09:16
Экономист: не ждите от 2013 высоких зарплат 
Если в будущем зарплаты врачей будут финансироваться за счет большей доли клиник, то у клиник будет меньше денег для потребления или инвестиций...
Новости
  • 13.09.12, 16:04
IT-специалисты получают больше банкиров 
В среднем предприятия в 2012 году повысили работникам, чьи должности остались прежними, зарплаты на 5%...
  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Статья продолжается после рекламы

На главную