OMX Baltic−0,22%293,11
OMX Riga−0,54%911,09
OMX Tallinn0,00%1 961,21
OMX Vilnius−0,31%1 230,03
S&P 500−0,1%6 600,35
DOW 300,57%46 018,32
Nasdaq −0,33%22 261,33
FTSE 1000,19%9 226,21
Nikkei 2251,15%45 303,43
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%98,32

OMX Baltic−0,22%293,11
OMX Riga−0,54%911,09
OMX Tallinn0,00%1 961,21
OMX Vilnius−0,31%1 230,03
S&P 500−0,1%6 600,35
DOW 300,57%46 018,32
Nasdaq −0,33%22 261,33
FTSE 1000,19%9 226,21
Nikkei 2251,15%45 303,43
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%98,32

17.09.12, 17:05

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Профессор: женщины сами виноваты

Проведение рекламных кампаний - еще не все, чтобы решить вопрос сокращения разрыва в оплате труда мужчин и женщин, это дело нескольких поколений, считает профессор макроэкономики Тартуского университета Рауль Эаметс.

Разрыв в оплате труда вызван поведением самих людей, потому что женщины в заявлении при устройстве на работу, с такой же квалификацией, что и мужчины, просят заработную плату на треть меньше.

"Нужно время, чтобы изменить отношение и предрассудки людей, а с макроэкономической точки зрения, это не катастрофа, что такие различия в заработной плате существуют", подчеркнул Эаметс в программе «Terevisioon».

Статья продолжается после рекламы

Он привел пример нескольких исследований, где показано, что женщины менее склонны к риску, более консервативны и меньше уверены в себе в некоторых ситуациях. Это также является отражением того, что происходит на рынке труда.

По разным источникам, на треть разнятся доходы мужчин и женщин в Эстонии.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!