Artikkel
  • Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    ТОП: В этих фирмах вам бы понравилось

    Глава Microsoft Estonia Rain LaaneФото: Eiko Kink

    Выяснились самые дружелюбные к работнику и семье предприятия.

    Самые дружелюбные к работнику и семье предприятия в 2015 году:
    Место, название предприятия, сумма пунктов, сфера деятельности1. Microsoft Estonia OU, 7, IT2. Nortal AS, 25, IT3. Ericsson Eesti AS, 31, производство4. Dimela AS, 38, торговля5. Uus Maa Kinnisvaraburoo OU, 39, недвижимость6. Proekspert AS, 46, IT7. Mandatum Life Insurance Baltic SE, 48, страхование 8. If P&C Insurance AS, 49, страхование9. Columbus Eesti AS, 50, IT10. Puhastusimport OU, 55, продажа чистящих средств и оборудования11. DPD Eesti AS, 56, курьерские услуки 12.–13. Atea AS, 63, IT12.–13. Scania Eesti AS, 63, продажа и обслуживание грузовых автомобилей и автобусов 14. Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS, 66, энергетика 15. Axinom Eesti OU, 67, IT16. Danske Bank A/S Eesti filiaal, 68, финансовые услуги17. ZeroTurnaround AS, 73, IT18. DHL Estonia AS, 74, логистика19. Insly OU, 75, IT20. Ideab Project Eesti AS, 78, проектирование
    Начиная с 21 места в алфавитном порядке:
    Express Post ASFloorin ASHarju Tarbijate UhistuIIZI Kindlustumaakler ASKaamos Ehitus OULevira ASMolycorp Silmet ASNordecon ASOmnivaRagn-Sells ASRaintree Estonia OUSaint-Gobain Glass Estonia SESveba Dahlen Baltic OUSudameapteek, Pharma Holding OUTallinn Airport GH ASUPM Kymmene Otepaa ASVMT Tehased ASAripaev AS
    Методика
    Конкурс «Предприятия, дружелюбные к работнику и семье» проходит в этом году в 15-й раз. Его организуют журнал Pere & Kodu и газета Aripaev.
    Дружелюбие фирмы к сотруднику и его семье определялось на основании многих факторов: занимается ли фирма улучшением рабочей среды, как распределяется рабочее время сотрудников, насколько информированы работники и насколько к их мнению прислушиваются, как обстоят дела с компенсациями, проводятся ли в фирме семейные мероприятия, обращают ли внимание на события, произошедшие в личной жизни сотрудников, какие шаги предпринимаются в случае рождения ребенка у сотрудника и так далее.
    Результаты формировались на основе анкетирования сотрудников и руководителей по персоналу
    В этом году в конкурсе участвовало 42 предприятия, из их в финальный тур попало 38 предприятий.
    В 2013 году конкурс выиграло предприятие Microsoft Estonia, в 2014 - Nortal.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

По 0,5 или все-таки 0,75? Что будет со ставкой в июле?
Прошло уже две недели после последнего заседания ФРС, где впервые с 1994-го года ставка была повышена на 75 базисных пунктов или, простыми словами, на 0,75 процентов. Еще в мае вряд ли кто-то поверил бы в такой исход. Но сейчас, за месяц до следующего заседания, инвесторы и аналитики уверены, что и июльская «встреча» банкиров Федеральной резервной системы закончится решением сделать серьезный шаг в сторону удорожания кредитов, т.е. в борьбе с инфляцией.
Прошло уже две недели после последнего заседания ФРС, где впервые с 1994-го года ставка была повышена на 75 базисных пунктов или, простыми словами, на 0,75 процентов. Еще в мае вряд ли кто-то поверил бы в такой исход. Но сейчас, за месяц до следующего заседания, инвесторы и аналитики уверены, что и июльская «встреча» банкиров Федеральной резервной системы закончится решением сделать серьезный шаг в сторону удорожания кредитов, т.е. в борьбе с инфляцией.
Мертсина: перспективы розничной торговли стремительно ухудшаются
Рост объема доходов от продаж, то есть рост продаж на предприятиях розничной торговли с поправкой на цены, в мае замедлился до двух процентов. Такое резкое замедление роста было ожидаемо, пишет главный экономист Swedbank Тыну Мертсина.
Рост объема доходов от продаж, то есть рост продаж на предприятиях розничной торговли с поправкой на цены, в мае замедлился до двух процентов. Такое резкое замедление роста было ожидаемо, пишет главный экономист Swedbank Тыну Мертсина.
BLRT вновь не платит дивиденды, несмотря на рекордные продажи
Рост цен и множество новых контрактов в сфере судоремонта принесли промышленному концерну BLRT по результатам прошлого года не только рекордную выручку от продаж, но и, как обычно, значительную прибыль. Тем не менее, миноритарные акционеры опять не сумели найти общий язык с руководством BLRT, и компания в очередной раз не выплатит дивиденды.
Рост цен и множество новых контрактов в сфере судоремонта принесли промышленному концерну BLRT по результатам прошлого года не только рекордную выручку от продаж, но и, как обычно, значительную прибыль. Тем не менее, миноритарные акционеры опять не сумели найти общий язык с руководством BLRT, и компания в очередной раз не выплатит дивиденды.