• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    ТОП: В этих фирмах вам бы понравилось

    Глава Microsoft Estonia Rain LaaneФото: Eiko Kink

    Выяснились самые дружелюбные к работнику и семье предприятия.

    Самые дружелюбные к работнику и семье предприятия в 2015 году:
    Место, название предприятия, сумма пунктов, сфера деятельности1. Microsoft Estonia OU, 7, IT2. Nortal AS, 25, IT3. Ericsson Eesti AS, 31, производство4. Dimela AS, 38, торговля5. Uus Maa Kinnisvaraburoo OU, 39, недвижимость6. Proekspert AS, 46, IT7. Mandatum Life Insurance Baltic SE, 48, страхование 8. If P&C Insurance AS, 49, страхование9. Columbus Eesti AS, 50, IT10. Puhastusimport OU, 55, продажа чистящих средств и оборудования11. DPD Eesti AS, 56, курьерские услуки 12.–13. Atea AS, 63, IT12.–13. Scania Eesti AS, 63, продажа и обслуживание грузовых автомобилей и автобусов 14. Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS, 66, энергетика 15. Axinom Eesti OU, 67, IT16. Danske Bank A/S Eesti filiaal, 68, финансовые услуги17. ZeroTurnaround AS, 73, IT18. DHL Estonia AS, 74, логистика19. Insly OU, 75, IT20. Ideab Project Eesti AS, 78, проектирование
    Начиная с 21 места в алфавитном порядке:
    Express Post ASFloorin ASHarju Tarbijate UhistuIIZI Kindlustumaakler ASKaamos Ehitus OULevira ASMolycorp Silmet ASNordecon ASOmnivaRagn-Sells ASRaintree Estonia OUSaint-Gobain Glass Estonia SESveba Dahlen Baltic OUSudameapteek, Pharma Holding OUTallinn Airport GH ASUPM Kymmene Otepaa ASVMT Tehased ASAripaev AS
    Методика
    Конкурс «Предприятия, дружелюбные к работнику и семье» проходит в этом году в 15-й раз. Его организуют журнал Pere & Kodu и газета Aripaev.
    Дружелюбие фирмы к сотруднику и его семье определялось на основании многих факторов: занимается ли фирма улучшением рабочей среды, как распределяется рабочее время сотрудников, насколько информированы работники и насколько к их мнению прислушиваются, как обстоят дела с компенсациями, проводятся ли в фирме семейные мероприятия, обращают ли внимание на события, произошедшие в личной жизни сотрудников, какие шаги предпринимаются в случае рождения ребенка у сотрудника и так далее.
    Результаты формировались на основе анкетирования сотрудников и руководителей по персоналу
    В этом году в конкурсе участвовало 42 предприятия, из их в финальный тур попало 38 предприятий.
    В 2013 году конкурс выиграло предприятие Microsoft Estonia, в 2014 - Nortal.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Вкус биржи: розница упала, рынки в пляс
Как всегда в конце недели мы вместе с трейдером, тренером и экспертом по инвестированию Фуадом Расуловым обсуждаем не просто самые актуальные события прошедшей недели, а те события, которые повлияли на мировые фондовые рынки.
Как всегда в конце недели мы вместе с трейдером, тренером и экспертом по инвестированию Фуадом Расуловым обсуждаем не просто самые актуальные события прошедшей недели, а те события, которые повлияли на мировые фондовые рынки.
Лев Голуб: будущее экономики не поддается прогнозированию
Долгие годы экономическая наука базировалась на афоризме Козьмы Пруткова: "Настоящее есть следствие прошедшего, а потому непрестанно обращай взор свой на зады, чем сбережешь себя от знатных ошибок". Экономисты анализировали статистические показатели хозяйственной деятельности стран, отраслей, предприятий и частных лиц, и на основе этих данных строились прогнозы и планы. И вдруг в последние пару лет все сломалось – похоже, начала меняться сама философия экономической науки, пишет экономист Лев Голуб.
Долгие годы экономическая наука базировалась на афоризме Козьмы Пруткова: "Настоящее есть следствие прошедшего, а потому непрестанно обращай взор свой на зады, чем сбережешь себя от знатных ошибок". Экономисты анализировали статистические показатели хозяйственной деятельности стран, отраслей, предприятий и частных лиц, и на основе этих данных строились прогнозы и планы. И вдруг в последние пару лет все сломалось – похоже, начала меняться сама философия экономической науки, пишет экономист Лев Голуб.
11 лет впустую: министерство забраковало проект морского ветропарка Ааб: я не смог повлиять на минобороны
После 11 лет переписок, совещаний и круглых столов государственные органы вынесли решение: строить морской ветропарк на низине Нейгрунд близ острова Осмуссаар нельзя. По словам застройщика, это яркий пример административной несостоятельности Эстонии.
После 11 лет переписок, совещаний и круглых столов государственные органы вынесли решение: строить морской ветропарк на низине Нейгрунд близ острова Осмуссаар нельзя. По словам застройщика, это яркий пример административной несостоятельности Эстонии.