• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,21%7 714,71
  • DOW 30−0,01%53 565,25
  • Nasdaq −0,41%26 432
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,76
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,21%7 714,71
  • DOW 30−0,01%53 565,25
  • Nasdaq −0,41%26 432
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,76
Тема эмиграции и выбора страны для переезда - практически неисчерпаема. В этой статье вы найдёте шесть основных вопросов, которые нужно задать себе еще до того, как вы приняли окончательное решение о переезде и начали активные действия в этом направлении.
6 вопросов, которые нужно задать себе перед переездом за рубеж
  • Foto: Unsplash
Ресурс "Еврокаталог", который посвящён жизни в странах Европы, составил вопросы именно о переезде в Европу.
1. Почему вы хотите уехать?
Прежде всего постарайтесь честно ответить на этот вопрос. Стремитесь ли вы уехать от собственных неудач или, наоборот, за новыми достижениями? Переезд для вас - это бегство от каких-то проблем или новый шаг в вашем движении вперед? Возможно, это прозвучит жестко, но если на родине вы - неудачник, то почему вы уверены, что после переезда ваша жизнь улучшится? Она может как улучшиться, так и ухудшиться.
Этим вопросом нужно заняться на самом раннем этапе, пока вы не потратили время зря. Ситуация обстоит таким образом, что в странах Европы, где сегодня довольно высокая безработица (особенно на юге и востоке Европы), очень много своих желающих поработать. При этом большинство европейцев хоть как-нибудь, но владеют несколькими языками. Возможно, это не касается англичан, которые в большинстве своем свободно говорят только по-английски, но в других странах Европы, благодаря броуновскому движению людей из одной страны в другую, благодаря учебе за границей и смешанным бракам появляется все больше и больше молодых соискателей работы, владеющих двумя-тремя языками на вполне хорошем уровне. А из прибалтийских стран прибывают все новые иммигранты со знанием русского на уровне родного, так что одним знанием русского языка тут тоже никого не удивишь.
Итак, поскольку своих безработных в Европе хоть отбавляй, да еще и беженцев принимать нужно, то требования к новым иммигрантам из-за пределов Евросоюза - очень жесткие. Советуем вас сразу же отбросить мысли о трудоустройстве в Великобритании, если только вы планируете сначала отучиться там в вузе. В Великобритании - особая, очень и очень жесткая система иммиграции. Точно так же нет возможности иностранцам приехать с целью неквалифицированной или низко квалифицированной работы в такие страны, как Германия, Австрия, Франция и другие. Здесь просто нет таких видов рабочих виз - для неквалифицированных работников. А если вас обещают отвезти подметать улицы в Германию, то вас попросту обманут. Польша или Чехия - это, пожалуй, наиболее достижимые страны Евросоюза для трудовой иммиграции, но и здесь вам никто просто так не даст разрешение на работу.
5. Понимаете ли вы процесс получения разрешения на работу?
Часто говорят о том, что работодатель, мол, вышлет некое приглашение, и по этому приглашению вам в посольстве с радостью оформят визу. В реальности все не так. Сначала вам нужно будет дистанционно найти работу в желаемой стране, подписать трудовой договор с тамошним работодателем, и только с этим конкретным трудовым контрактом уже отправляться в посольство. Причем работодателю придется еще доказать местной бирже труда, что на данную вакансию не нашлось претендентов-граждан ЕС. И доказать не словом, а делом: прорекламировав вакансию на государственной бирже труда. Кроме того, работодатель обязан платить вам зарплату никак не ниже местной минимальной зарплаты, а во многих случаях - выше средней зарплаты, и это тоже указывается в трудовом договоре.
А в Великобритании работодатель вообще должен быть официально зарегистрирован в качестве т.н. спонсора для найма иностранцев.
Одним словом, работодатель, может быть, и рад бы взять вас на работу, да законы устроены таким образом, что это для него - сложная и дорогая процедура. Да, на трудоустройство ценного специалиста (например, программиста) работодатель готов потратиться, но оформить иностранца в качестве уборщика или посудомойки он просто не может.
Правила оформления на работу иностранных граждан во всех странах ЕС различаются, но общий принцип одинаковый - тот, что мы описали выше.
6. Востребованы ли вы как работник?
Ну и как говорится, last but not least. Вы уверены, что вы нужны и востребованы в той стране, в которую намереваетесь переезжать? Имеется ли у вас законченное высшее или среднее специальное образование? Знаете ли вы английский и другие языки? Готовы ли потратить время и деньги на подтверждение дипломов? Есть ли у вас опыт работы по той специальности, на которую вы учились? Почему работодатель должен выбрать именно вас, и почему вам должны дать разрешение на работу за границей? Умеете ли вы что-то такое, чего не умеют местные работники - например, разбираться в хитросплетениях российской бухгалтерии или налогах? Или вы - специалист востребованной профессии (инженер, программист...)? Просто почаще смотрите на себя с точки зрения работодателя и помните: при наличии точно такого же местного претендента всегда выберут его, а не вас.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

При покупке старых автомобилей человек всегда рискует столкнуться со скрытыми дефектами, на устранение которых он может потратить денег в разы больше.
Подсказка
  • 27.08.26, 06:00
Ремонт машины в полтора раза дороже ее покупки: как не попасть на крючок автодилера?
Неожиданный визит директора ЦРУ в Москву породил несколько версий.
Новости
  • 27.08.26, 11:00
ЦРУ, вероятно, предостерегло Кремль от нападения на страны Балтии
«Миллионеры в одночасье» пять лет спустя: богатство на бумаге обернулось дорогим уроком
Биржа
  • 26.08.26, 08:34
«Миллионеры в одночасье» пять лет спустя: богатство на бумаге обернулось дорогим уроком
Торговый прилавок продавца ягод No Bananas.
Новости
  • 27.08.26, 16:17
Продавец ягод No Bananas подал заявление о банкротстве из-за долгов по налогам
Руководители Eesti Energia и входящей в ее состав Enefit Industry открыли новый завод сланцевого масла под Нарвой.
Новости
  • 27.08.26, 15:59
«Мы не справляем поминки, мы празднуем рождение»: на фоне неопределенности Enefit Industry открыла новый завод
Делегация саудовской биржевой компании во главе с исполнительным директором Ахмадом бин Даудом посетила Таллинн и обсудила планы в отношении Пайдеского сырного завода с министром регионального развития и сельского хозяйства Хендриком Йоханнесом Террасом.
Интервью
  • 26.08.26, 18:36
Саудовский инвестор об аукционе E-Piim: мы ожидали значительно более низкой итоговой цены
Субсидия подойдет, например, компании, которая ведет складской учет в Excel, вручную вводит заказы или многократно переносит одни и те же данные из одной системы в другую.
Новости
  • 27.08.26, 12:40
Малые предприятия смогут получить от EIS субсидию на покупку программного обеспечения для бизнеса
Созданный Александером Остервальдером Business Model Canvas — один из самых известных в мире инструментов бизнес-стратегии. 5 ноября идеи Остервальдера можно будет услышать на Telia Digital Hub.
  • KM
Content Marketing
  • 12.08.26, 12:02
Основным докладчиком Telia Digital Hub станет швейцарский создатель инновационных бизнес-моделей Александр Остервальдер

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную