Почему вы всегда должны искать новую работу

Мы почти уверены, что эти несколько строчек не убедят вас в необходимости отправиться на поиск других вакансий, поэтому подготовили целый текст на эту тему.

Сравнительный анализ

Постоянство — это, конечно, здорово. Но если вы уже целую вечность трудитесь на одном и том же месте, то откуда вам знать, что у вас действительно лучшая работа? Вы же ни с чем ее не сравнивали. Проверьте, может, остальные уже давно работают не по 8 часов в сутки, а по 4, да еще и получают оплачиваемый отпуск длиной год через каждые 5 лет. Ладно, все это, возможно, утопия, но вероятность того, что где-то может быть лучше, чем на вашем нынешнем месте работы, — очень велика.

Запасной план

Вы никогда не можете быть на 100% уверены, что вас не сократят через пару месяцев. Даже если вы лучший специалист, произойти может все что угодно. В вашей компании сменится руководство, а новому боссу вы будете напоминать первого мужа его супруги, и тот, чтобы не терзать себя неприятными ассоциациями, решит от вас избавиться. Это всего лишь один из бесконечного множества возможных неблагоприятных сценариев. Так что будет идеально, если прямо сейчас, пока все лучше чем просто хорошо, вы подготовите план Б. Можно, например, поддерживать связь с несколькими рекрутерами, регулярно обновлять свое резюме и иногда забегать на собеседования.

Адекватная оценка

Допустим, у вас вовсе не лучшая в мире работа. Просто ваш бос каждый день (вот уже лет пять) напоминает вам о том, что хуже вас работника не найти и он вас держит в офисе исключительно из доброты душевной. Такие манипуляции могут ведь и сработать, и вы решите, что хоть какая-то работа намного лучше, чем никакой, и продолжите вкалывать на босса-тирана. А на самом деле вы — кадр хоть куда, просто не знаете об этом, а вот сходили бы на пару-тройку собеседований, давно были бы в курсе своих талантов.Кстати, бывает и наоборот, если босс ваш щедр, добр и постоянно говорит, что на вас одном только вся компания и держится, можно ведь немного и зазвездиться. Потом вы решите, что слишком хороши для этого самого босса и его никчемной конторки, уволитесь и отправитесь на рынок труда в поисках идеальной вакансии. Там-то и выяснится, что работник из вас вовсе не очень ценный, просто повезло однажды с начальством. А ходили бы по собеседованиям, опять же, знали бы, что не стоит себя переоценивать.

Чтобы помнили