• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,16%44 841,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,67
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,16%44 841,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,67
  • 08.10.15, 18:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сообразили на троих

В своё время производящая и обслуживающая конвейерные ленты фирма OU Lindiekspert начинала деятельность в гараже, «на коленке». Сегодня же фирма является лидером в своей области.
Сообразили  на троих
Особенной историю успеха пярнуской фирмы-газели делает то, что десять лет назад все три участника фирмы заложили свои квартиры, чтобы взять кредит. «Нам нужен был стартовый капитал для приобретения материалов, оборудования, машин, - вспоминает директор Lindiekspert Калле Лимберк. – Сейчас бы мы на такой шаг не решились бы, да и другим не посоветовали бы».
Всех троих учредителей фирмы одновременно в офисе увидеть сложно, не исключением стал и день интервью. А именно, одному из них, Тармо Тамбету, пришлось умчаться в Таллинн, к клиенту. В помощи нуждалась фирма, занимающаяся дроблением строительных отходов на площадке Министерства финансов. «Пойду, установлю новую ленту, чтобы клиент мог завтра продолжить работу. Сейчас у них простой», - поясняет Тамбет.
У Lindiekspert около 1000 клиентов, самые крупные из которых занимаются строительными материалами и деревообработкой, а также обработкой отходов. Для клиентов неработающий конвейер означает неполученный доход. Поэтому они ценят оперативность и качество работы оказывающей услугу фирмы. Это основные факторы, обеспечившие успех Lindiekspert.

Статья продолжается после рекламы

Конец наёмной работе
Окончившие сельхозтехникум Калле Лимберк, Тармо Тамбет и Марко Розенблатт основали фирму Lindiekspert в сентябре 2005 года. До этого они довольно долго вместе проработали в пярнуском представительстве фирмы OU Stomil Eesti (сейчас OU Optitrans), занимающейся продажей резиновых технических изделий.«У нас появилась мысль покончить с наёмной работой и попробовать начать свой бизнес, - отмечает Лимберк. – Мы посчитали, что фирма, обслуживающая конвейерные ленты, может стать успешной. Какое-то представление о будущей работе у нас тоже было, предварительные переговоры с потенциальными клиентами мы провели».На окраине Пярну, на улице Сави был арендован гараж, где фирма проработала первые четыре года. Постепенно бизнес расширялся, возникла необходимость в большей складской площади, и в результате было арендовано производственное здание недалеко от пярнуского KEK. «Когда мы начинали, у нас на складе было только два рулона конвейерной ленты, сейчас на нашем складе более двух километров всевозможных лент, - сравнивает Лимберк. – В течение года склад пустеет несколько раз». По данным предпринимателя, в Эстонии и Латвии всего движется примерно 5 километров обслуживаемых ими конвейерных лент.В основном Lindiekspert закупает ленты в Голландии и Германии. «На складе мы отрезаем куски нужной длины, склеиваем и устанавливаем у клиента, - рассказывает Тамбет. – Также мы ремонтируем ленты на местах. Это специфическая работа. Некоторые клиенты сами пытались ремонтировать ленты, но в результате всё равно доверили это нам».
Доверие важнее всего
Розенблатт считает козырем Lindiekspert качество. «Самой большой благодарностью является то, когда нам звонят по рекомендациям клиента, - говорит он. – Эстония такая маленькая страна, что никто не может позволить себе ошибаться. Радует, когда клиент возвращается, когда рекомендует тебя своим знакомым».Предприниматели в один голос заявили, что у них хорошие отношения, и они доверяют друг другу. «Каждый из нас может что-нибудь предложить, мы дополняем друг друга», - отметил Розенблатт.
Так сложилось, что Лимберк осуществляет общее руководство фирмой, на Тамбете закупка материалов, и Розенблатт отвечает за технику и технологии. «Мы все общаемся с клиентами, не чураемся физического труда, - подчёркивает Лимберк. – Да, сейчас на нас чистые рубашки, но при необходимости мы готовы надеть робу».
Lindiekspert платит зарплату 6 наёмным рабочим и может одновременно направить на объекты четыре бригады.Тамбет добавляет с улыбкой, что когда они время от времени встречаются втроём вне рабочего времени за кружечкой пива, один из них всегда выступает в роли трезвого водителя. И не только, чтобы потом развести коллег по домам, но и для того, чтобы при необходимости сразу же выехать на помощь клиенту, а такое случалось даже в сочельник.

Похожие статьи

Новости
  • 22.05.15, 15:24
На край света через Нарву
«Вот увидите, через год у меня будет своё туристическое агентство!» - с уверенностью сказала Ольга Жукаускене сестре и подругам 9 лет назад, стоя почти на самом куполе Собора Святого Петра в Ватикане. Так и произошло: спустя год её компания открыла в Нарве двери своим первым клиентам.
Новости
  • 05.06.15, 14:45
Без крепких нервов никуда
Чем больше знает сотрудник, тем крепче спишь – считает Елена Якимчук, владелица экспедиторской фирмы OU Gold Solution. Руководство компании ставит во главу угла именно обучение своих работников.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную